ВАЖНАЯ информация и БЛАНКИ форм

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодателям, следует сообщить об этом в органы службы занятости населения (Приказ Минтруда России № 786 от 16.12.2022 г.) через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее — ЕЦП «Работа в России», электронный адрес: trudvsem.ru).

работодатель-организация — не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
работодатель-индивидуальный предприниматель — не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

В информации должны быть указаны:

ФИО сотрудника, СНИЛС, дата рождения, должность, профессия, специальность и квалификационные требования к работникам;
условия оплаты труда каждого конкретного работника.

Инструкция по заполнению формы представления работодателем отчета о принятии решения в случае ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, отчета о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства) на ЕЦП «Работа в России» находится ниже в прикрепленных файлах.

В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, информация должна быть передана в органы службы занятости не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодателям необходимо сообщить об этом в органы службы занятости населения через личный кабинет ЕЦП «Работа в России» в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Инструкция по заполнению следующих форм предоставления работодателем отчетов на ЕЦП «Работа в России» находится ниже в прикрепленных файлах:

о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
о введении режима простоя (приостановке производства);
об организации дистанционной (удаленной) работ;
об отпусках без сохранения заработной платы.

Все услуги предоставляются бесплатно!

Прикреплённые файлы:

Название	Размер	Файл
Инструкция по рег-ции и заполнению форм на ЕЦП ''Работа в России''.pdf	2.83 Мб.	Скачать
Сведения о потребности в работниках (с 26.08.2019).zip	0.02 Мб.	Скачать
РАБОТОДАТЕЛЯМ, ВПЕРВЫЕ обратившимся в службу занятости населения.zip	0.01 Мб.	Скачать