Подбор по заявке работодателя

Подбор по заявке.png

При подборе персонала по заявке работодателя специалист Центра занятости населения г. Новосибирска тщательно подбирает кандидатов на вакантное рабочее место, максимально учитывая требования работодателя к необходимому работнику. Каждый из них проходит предварительное тестирование на профпригодность, знакомится с условиями приема на работу, а затем направляется на собеседование к работодателю.

В результате проведения отбора сокращается время на поиск необходимого работника, уменьшается риск приема на работу некомпетентного работника.