Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Как подать вакансию в отдел занятости населения

16-09-10-00

Постановлением Правительства Новосибирской области от 15.12.2014 № 499-п утверждён Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казённые учреждения Новосибирской области центры занятости населения. Согласно которому, работодатели обязаны своевременно предоставлять информацию, как  о наличии, так и закрытии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Непредставление или несвоевременное представление информации влечет предупреждение или наложение административного штрафа.

Это позволяет не только соблюдать Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», но и оперативно решать кадровые вопросы, закрывая вакантные рабочие места и формируя кадровый резерв для предприятия.

О том, как предоставить сведения о вакансиях я расскажу в этой статье.

Самое главное, что необходимо сделать работодателю, это заполнить «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Возможно, юридический адрес работодателя отличается от его фактического местонахождения. В этом случае фактический адрес необходимо прописать как можно более подробно, чтобы соискатель имел представление о районе, в котором находится организация.

Другой  вариант, когда у работодателя имеются несколько адресов - офис, где проводится собеседование и рабочее место, где непосредственно открыта вакансия. В этом случае в адресе местонахождения нужно указать адрес, где проводится собеседование, а в иных условиях – адрес фактического места работы.

Если же у работодателя свободные рабочие места находятся в организациях, расположенных по разным адресам, будет удобнее  указать фактический адрес в колонке 1 или 10 по каждой позиции.

Необходимо указать ФИО контактного лица, его номер телефона (рабочий или сотовый) и адрес электронной почты для отправки резюме. В этом случае, контактное лицо должно обладать полной информацией о вакансии и суметь дать ответы соискателю на все интересующие его вопросы.

Уважаемые работодатели! Обратите внимание, что все колонки бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» обязательны к заполнению! Это позволит соискателю получить наиболее полную информацию об интересующей его вакансии, а Вам избежать множества ненужных звонков.

Помните о том, что предоставляя в городскую службу занятости населения правильно заполненные сведения о потребностях в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), прилагая минимум усилий, можно получить максимальную возможность для укомплектованности своего коллектива необходимыми кадрами!

Более подробно ознакомиться с информацией о предоставлении вакансий Вы можете на официальном сайте центра занятости населения.


Светлана Байструкова,

старший инспектор отдела занятости населения

Октябрьского района,

телефон: 231-08-98

 
ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку




Опрос

Самые распространенные вакансии на рынке труда - рабочие профессии, специальности технической направленности и сферы услуг. А какая профессия у Вас?