Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 325-03-44

Стремление быть полезными обществу невозможно ограничить

Стремление быть полезными обществу невозможно ограничить

Практика работы специалистов Центра занятости населения города Новосибирска  показывает, что некоторые работодатели неохотно принимают в штат сотрудников из числа наиболее уязвимых групп населения, а именно: граждан имеющих инвалидность, многодетных и одиноких родителей, лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, граждан предпенсионного возраста и др.

Возобновить трудовую деятельность, реализовать имеющиеся навыки, и просто быть полезными обществу помогает программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

Стоит отметить, что данная программа с одной стороны, способствует формированию социальной ответственности у работодателей, которые участвуют в организации временного трудоустройства граждан данной категории, а с другой, помогают гражданам - участникам программы закрепиться на постоянной основе на новом рабочем месте.

Примером может служить АО «Аэропорт Толмачево», представители которого недавно обратились в Центр занятости населения г. Оби с просьбой подыскать специалиста на период проведения мероприятий, посвященных 60-летию организации. Причем, работодатель был готов рассмотреть на данную вакансию человека с ограниченными возможностями. Таким образом, специалистам службы занятости населения удалось организовать трудоустройство безработной Марии на должность помощника пресс-секретаря АО «Аэропорт Толмачево».

«Мария – не первый наш работник, с ограничениями по труду, - поделилась с нами своими впечатлениями о сотруднике Ирина Владимировна Гренсманн, руководитель управления по кадровой политике и управлению персоналом АО «Аэропорта Толмачево». - Поэтому, то, что у Маши есть инвалидность, для нас не являлось какой-то проблемой. Мы искали специалиста, который мог бы помочь нашей пресс-службе в организации пиар-сопровождения мероприятий, посвященных 60-летию аэропорта. Был составлен большой план работ, который мы начали реализовывать с декабря прошлого года и, естественно, на пресс-службу увеличилась нагрузка по освещению мероприятий, организуемых как для работников компании, так и для внешней аудитории. Маша как раз оказалась таким кандидатом, который хорошо пишет, ориентируется в данной тематике, владеет компьютерной техникой, поэтому вникнуть в обязанности пресс-секретаря ей не составило никакого труда. Для работодателя существенное значение имеет качество выполняемых работ, поэтому для успешного рекрутинга важно только одно – подходит ли данный человек профилю должности».

Девушку приняли на два месяца по срочному трудовому договору изначально только на период освещения мероприятий. В настоящий момент руководством организации принято решение о том, что Марии готовы предложить работу на постоянной основе.

«В мои обязанности входит написание пресс-релизов, - рассказала нам о своей работе в качестве сотрудника пресс-службы АО «Аэропорт Толмачево» Мария. - Я собираю и сортирую фотографии, провожу мониторинг новостей, в которых есть упоминания о нашей компании, работаю с материалами для корпоративного издания. Мне очень нравится то, чем я сейчас занимаюсь, потому что данная работа соответствует моему образованию, а это очень важно, когда тебе дают возможность реализовать свой трудовой и творческий потенциал».

Как мы знаем, для современного человека очень важно суметь найти себя в любимой профессии, а для гражданина с ограниченными возможностями – это жизненно необходимо, потому что работа позволяет ему не терять связь с окружающим миром. Исходя из примера Марии, можно смело сказать, что желание и стремление целенаправленных людей быть полезными обществу невозможно ограничить ничем. Да, может быть современный рынок труда и предъявляет высокие требования к претендентам на вакантные рабочие места, но специалисты службы занятости населения всегда готовы помочь им не просто трудоустроиться, а и найти именно ту сферу деятельности, которая будет приносить не только заработок, но и удовольствие от проделанной работы.

Елена Нагурная,
ведущий инспектор отдела издательской деятельности
и взаимодействия со СМИ,
тел. 223-76-43

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Картинка
08.11.2017

Возврат к списку




Опрос

Вопрос к молодым мамам, имеющих детей до 3-х лет. Хотели бы Вы пройти БЕСПЛАТНОЕ обучение по специальности КАРВИНГ (вы научитесь вырезать из овощей и фруктов цветы и прочие украшения для праздничного стола)?