Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 325-03-44

Новый механизм привлечения на работу граждан Узбекистана

Новый механизм привлечения на работу граждан Узбекистана

Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Согласно документа, если работодатель готов трудоустроить к себе иностранцев, ему необходимо разместить на портале «Работа в России» в новом модуле «иностранная рабочая сила» информацию о вакансиях, где должны быть указаны заработная плата, режим работы и квалификационные требования, предъявляемые к кандидату. Для размещения информации, а также для участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю необходимо проставить соответствующую отметку в своем Личном кабинете на портале.

Обязательными условиями для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов являются:

✓ обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на рабочих местах;

✓     гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленная законодательством РФ.

Стоит отметить, что для того, чтобы организовать набор иностранной рабочей силы, работодателю необходимо заключить договор с отправляющей организацией.  Порядок и условия взаимодействия Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан и работодателей регулируются договорами, заключенными между ними.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Картинка
25.12.2017

Возврат к списку




Опрос

Самые распространенные вакансии на рынке труда - рабочие профессии, специальности технической направленности и сферы услуг. А какая профессия у Вас?