Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Доступность работы для граждан с ограниченными возможностями не миф, а реальность

Доступность работы для граждан с ограниченными возможностями не миф, а реальность

Специалисты Кировского отдела занятости населения провели информационную встречу-беседу с членами Областной общественной организации инвалидов по зрению и инвалидов других категорий «Поиск». Они рассказали слушателям о возможностях трудоустройства через службу занятости населения.

Ведущий инспектор отдела занятости населения Кировского района Елена Леонова отметила: «Гражданин с ограниченными возможностями имеет достаточно широкие перспективы для вовлечения в рабочую среду. И для этого у него есть множество вариантов. Например, в прошлом году служба занятости населения дала «Успешный старт» молодым людям, имеющим инвалидность,  которые готовы приступить к трудовой деятельности. С июля по декабрь 2017 года в Новосибирске было трудоустроено 40 граждан с ограниченными возможностями».

Принять участие в программе могут граждане в возрасте от 18 до 44 лет, которым установлена инвалидность и они признаны безработными, либо зарегистрированы в качестве ищущих работу. В соответствии с Положением об организации временного трудоустройства незанятых инвалидов молодого возраста, работодатель может взять на работу гражданина с ограниченными возможностями на 3 месяца (по срочному трудовому договору). За это время служба занятости населения будет ежемесячно выплачивать работнику материальную поддержку в размере шестикратной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, а это 6 375 рублей в месяц.

Помимо проекта «Успешный старт», гражданин, имеющий инвалидность, может трудоустроиться на квотируемое рабочее место.  Согласно Постановлению Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области», работодателям, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. В 2018 году более 2000 предприятий Новосибирска выделят   квотируемые рабочие места, что даст каждому человеку, имеющему инвалидность, возможность найти рабочее место по душе.

Кроме того, каждый безработный гражданин, зарегистрированный в службе занятости населения, может получить услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда.

По окончании беседы всем участникам были выданы дополнительные материалы в виде буклетов и листовок для самостоятельного изучения, а также специалисты отдела занятости населения Кировского района напомнили о выборах президента Российской Федерации, которые состоятся 18 марта 2018 года и пригласили принять в них участие.

 

Елена Леонова

ведущий инспектор

отдела занятости населения Кировского района

314-45-64

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Возврат к списку




Опрос

приходится ли Вам работать сверхурочно?