Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: права и обязанности работодателя

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: права и обязанности работодателя

Организацию трудоустройства граждан, имеющих ограничения по здоровью и особенности регулирования их труда, обсудили на совещании в отделе занятости населения Октябрьского района.
В мероприятии приняли участие представители кадровых служб предприятий и помощник прокурора Октябрьского района.
Открывая встречу, Людмила Разинкина, начальник отдела занятости населения Октябрьского района, подчеркнула актуальность вынесенной на обсуждение темы и рассказала присутствующим о поставленных перед службой занятости задачах в рамках реализации мер по повышению уровня трудоустройства граждан, имеющих инвалидность.
Анна Волохова, помощник прокурора Октябрьского района, познакомила участников мероприятия с результатами проверок работодателей, основными нарушениями, выявленными в ходе контрольных мероприятий и наказаниях, предусмотренных Кодексом РФ, об административных правонарушениях, касающихся квотирования рабочих мест.
Наталья Крат, ведущий инспектор отдела содействия занятости населения, рассказала о сотрудничестве службы занятости и работодателей по проекту «Успешный старт», отметив преимущества заключения временных договоров по трудоустройству молодых людей, имеющих инвалидность.
06-03-18(1).pngКроме этого, специалисты отдела занятости населения Октябрьского района рассмотрели вопросы, касающиеся нормативных правовых актов Новосибирской области, предъявляемых к работодателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан, отметив при этом, что предоставляя в городскую службу занятости населения правильно заполненные сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), прилагая минимум усилий, можно получить максимальную возможность для укомплектованности своего коллектива необходимыми кадрами. Разъяснительная работа по расчету квоты и внесению данных в формы отчетности о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов ведется постоянно, но заполнение отдельных форм все же вызывает затруднения у многих работников отдела кадров.
В завершении встречи, сотрудники центра занятости населения еще раз напомнили работодателям о преимуществах интерактивного портала Службы занятости населения.
Слушатели получили материалы с выписками из действующего законодательства РФ, нормативных правовых актов Новосибирской области, предъявляемых к работодателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних граждан, буклеты и листовки по материалам совещания.
Участники встречи активно обсудили проблемы, возникающие при квотировании рабочих мест. В завершении совещания они выразили организаторам благодарность за полезную встречу и полученную информацию, договорившись об активном дальнейшем сотрудничестве.

Светлана Байструкова,
старший инспектор
отдела занятости населения
Октябрьского района,
телефон: 231-08-98


ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку




Опрос

приходится ли Вам работать сверхурочно?