Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Провести летние каникулы с пользой, поможет Центр занятости населения!

Провести летние каникулы с пользой, поможет Центр занятости населения!

Для современного подростка работа в свободное от учебы время – это замечательный опыт трудовых отношений с работодателем и сверстниками, который позволяет ребятам начинать ценить многое из того, на что раньше даже они не обращали внимания, например, взаимопомощь в коллективе.

Центр занятости населения города Новосибирска содействует старшеклассникам в трудоустройстве на временные работы в рамках программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

Партнёры службы занятости населения в трудоустройстве школьников - предприятия города. В соответствии с Постановлением Правительства Новосибирской области от 20.09.2016г. №291-п всем организациям и предприятиям, независимо от формы собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу детей, ищущих работу, в размере 1% от среднесписочной численности работников.

Не секрет, что удачное решение вопросов трудоустройства ребят во многом зависит и от знания работодателями некоторых особенностей при приеме на работу несовершеннолетних граждан. Рассмотрим самые основные.

• По общему правилу трудовой договор заключается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ). При этом закон допускает исключения для 15-летних граждан и разрешает им трудоустроиться, но только на легкую работу (для выполнения легкого труда, при котором вред здоровью отсутствует). Подростки, достигшие 14 лет, с согласия родителей и органа опеки и попечительства в свободное от получения образования время (на период каникул) также могут быть приняты на работу для выполнения легкого труда без ущерба здоровью и учебе.

Процедура оформления несовершеннолетних граждан такая же, как и для всех остальных категорий работников. Трудовой договор подросток заключает и подписывает самостоятельно от своего имени. Заключая с подростком трудовой договор, работодатель не вправе устанавливать ему испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Стоит отметить, что лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра.

• Подростку необходимо написать на имя работодателя заявление о приеме на работу и заключить трудовой договор. Работодателем оформляется приказ о приеме на работу и вносятся сведения о выполняемой работе в трудовую книжку.

• Трудовой договор должен соответствовать требованиям о сокращенном режиме работы и продолжительности смены, оплате труда не ниже установленного оклада пропорционально отработанному времени, предоставлении в любое время ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 31 дня, запрете направления в командировки, привлечения к ночным и сверхурочным работам, а также к труду в дни отдыха.

• Согласно статьям 92 и 94 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени несовершеннолетних сотрудников не может превышать:

Для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) :

- в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа;

- в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов;

- в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов.

Для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой,

- в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;

- в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа.

Защита трудовых прав детей осуществляется комиссией по делам несовершеннолетних граждан и трудовой инспекцией.

Уважаемые работодатели! Приобщение ребят к труду, получение профессиональных навыков и материальная поддержка помогает воспитать у них чувство ответственности и долга. Специалисты службы занятости населения всегда рады сотрудничать с Вами и готовы оказать необходимые консультационные услуги по трудоустройству подростков!

Сергей Ворончук,
ведущий инспектор отдела занятости населения
Советского района
телефон: 347-46-22

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку




Опрос

Сколько вам нужно времени, чтобы найти новую хорошую работу?