Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Решаем проблемы вместе

Решаем проблемы вместе

Специалисты отдела занятости населения Советского района решили организовать постоянные встречи с представителями организаций города в рамках «Клуба кадровиков». Темой первого заседания стала реализация программы «Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста при трудоустройстве».

В мероприятии приняли участие работники кадровых служб крупных предприятий района, у которых выполнение квоты для приема на работу граждан с ограниченными возможностями, ищущих работу, вызывает трудности. Подобные встречи с деловыми партнерами дают возможность побеседовать в непринужденной обстановке, упрочить взаимоотношения, быть более клиентоориентированными, иметь возможность всем участникам процесса высказаться и поделиться своими мыслями и идеями.

На мероприятии работодатели смогли ознакомиться с нормативно-правовой базой трудоустройства граждан с инвалидностью и особенностями работы с ними, а также с вступившими в силу изменениями по созданию квотированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Специалист отдела занятости населения Советского района обратила особое внимание присутствующих на тот факт, что незначительное количество предприятий, которым установлена квота, полностью реализовали свои обязательства. С представителями же тех организации, у которых рабочие места для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями заполнены не в полную меру, специалисты службы занятости населения готовы вести диалог для более детального рассмотрения причин и поиска возможностей исполнения Постановления.

Формат встречи «Клуба кадровиков» позволял работать не только в режиме вопрос-ответ со специалистом, но и подразумевал дискуссию и обмен опытом между участниками. Учитывая тот факт, какое значение имеет кадровая служба, и кадровик в частности – как доверенное лицо руководителя, его помощник, - именно через специалистов кадровой службы, есть возможность, донести ключевую информацию до работодателя.

Многие люди с ограниченными возможностями желают и могут работать. Достижения технологического прогресса, развитие информационных технологий, автоматизация производственного процесса - все это повлияло на характер человеческого труда, появились различные профессии и работы, где незначительные физические ограничения не препятствуют труду. Это дает возможность людям, имеющим инвалидность, адаптироваться в обществе и чувствовать себя полноценными личностями. Правильно выстроенная коммуникация вовлечения людей с ограниченными возможностями в рабочую среду может способствовать не только возможности сконцентрировать внимание и усилие современного сообщества на решение проблем граждан с ограниченными возможностями, но и исполнению работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Татьяна Баландина
ведущий инспектор
отдела занятости населения Советского района
330-05-94

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Возврат к списку




Опрос

Что для Вас наиболее важно при трудоустройстве?