Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Служба занятости населения – гражданам предпенсионного возраста

Служба занятости населения – гражданам предпенсионного возраста

Основные положения законодательства в области пенсионного обеспечения обсудили на совещание в администрации Дзержинского района. В мероприятии приняли участие представители предприятий города различных отраслей, специалисты службы занятости населения и работники Управления пенсионного фонда РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска.

Открыла встречу Светлана Ивановна Алышева, заместитель главы администрации Дзержинского района: «Обращаю ваше внимание, что содействие в обеспечении экономической состоятельности граждан предпенсионного возраста является наиболее приоритетным вопросом на данный момент. И сегодня наша с вами задача определить алгоритм совместной работы по трудоустройству этой категории граждан».

Марина Новоселова, начальник ГУ Управления пенсионного фонда РФ в Дзержинском районе рассказала присутствующим на встрече работодателям о главных изменениях в пенсионной системе, среди которых: рост пенсионного возраста граждан PФ, индексация пенсий и пенсионные льготы.

«Изменение параметров пенсионной системы – подвела итог своего выступления Марина Михайловна Новоселова, - это выверенное и сбалансированное решение, которое позволит найти ответ на целый ряд стоящих перед государством вопросов социальной сферы. Весь пакет мер направлен на то, чтобы люди старшего возраста чувствовали себя достойными уважения работниками».

Затем на совещании выступила Светлана Федоровна Фокеева, начальник отдела занятости населения Дзержинского района. Она отметила, что благодаря сотрудничеству службы занятости и работодателей осуществляется трудоустройство разных категорий соискателей, в том числе граждан предпенсионного возраста.

По словам Светланы Федоровны Фокеевой, люди предпенсионного и пенсионного возраста зачастую опасаются радикальных изменений в своей деятельности, но именно такие варианты часто и бывают эффективными и продлевают активность человека. В своем докладе она обратила внимание работодателей на то, что безработным гражданам согласно пункту 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривается возможность выдачи предложений о досрочном назначении трудовой пенсии.

«Указанная норма направлена на повышение социальной защищенности безработных граждан, - объяснила Светлана Федоровна Фокеева. - Право на назначение досрочной пенсии по предложению государственной службы занятости имеют граждане: зарегистрированные в качестве безработных; уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, если иное не предусмотрено законом; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); при отсутствии возможности их трудоустройства; при согласии безработного гражданина с направлением на досрочную пенсию. В случае, если все вышеуказанные условия соблюдены, в том числе трудоустройство гражданина невозможно, органы службы занятости могут выдавать предложение о направлении на пенсию по старости (по возрасту) досрочно для последующего обращения в Отделения Пенсионного фонда РФ по месту жительства. В случае невыполнения хотя бы одного из названных условий, у органов службы занятости нет правового основания для принятия решения о выдаче предложения о направлении безработного гражданина на пенсию по старости досрочно».

Другим аспектом, на котором акцентировала внимание Светлана Федоровна Фокеева, стало решение Правительства Россйской Федерации (п.3 раздела III протокола заседания Правительства РФ от 14.06.2018г №16), Министерства труда и социальной защиты РФ и письмо Федеральной службы по труду и занятости от 25.07.2018г №858-ПР, согласно которому центр занятости населения организует проведение ежеквартального мониторинга сведений о работодателях и численности их работников, не являющихся пенсионерами. В связи с этим работодателям необходимо предоставлять в службу занятости населения сведения по установленной форме, начиная с III квартала 2018 года, по состоянию на 1 октября 2018 года, ежеквартально в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным.

В завершении встречи слушатели получили справочные материалы с выписками из действующего законодательства РФ, нормативных правовых актов Новосибирской области, предъявляемых к работодателям и листовки по материалам совещания. Работодатели выразили организаторам благодарность за полезную встречу и полученную информацию, договорившись об активном дальнейшем сотрудничестве. 

Елена Олеговна Нагурная,
ведущий инспектор отдела издательской деятельности
и взаимодействия со СМИ,
тел. 223-76-43
 

 

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Возврат к списку




Опрос

Что для Вас наиболее важно при трудоустройстве?