Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Успешное сотрудничество

Успешное сотрудничество

Содействие в обеспечении занятости граждан предпенсионного возраста является наиболее приоритетным направлением работы Центра занятости населения города Новосибирска. И важную роль в этом вопросе играют работодатели, ведь именно от сотрудничества с ними зависит успех мероприятий и обеспечение рабочими местами для этой категории граждан.

Очень важно сформировать понимание у работодателя, что граждане старшего возраста - полезные и нужные работники с огромным опытом, знаниями и запасом мудрости. Специалисты отдела занятости населения Ленинского района регулярно оказывают консультации работодателям, информируют о предстоящих изменениях в законодательстве. Например, на основании решения Правительства Российской Федерации (п.3 раздела III протокола заседания Правительства РФ от 14.06.2018 г. №16) и по поручению Федеральной службы по труду и занятости от 25.07.2018 № 858-ПР проводится ежеквартальный мониторинг сведений о работодателях и численности их работников, не являющихся пенсионерами по форме 1. Мониторинг проводится по сотрудникам мужчинам 1959 года рождения и женщинам 1964 года рождения по установленной форме. Цель мониторинга – сохранение уровня занятости населения предпенсионного возраста, исключение дискриминации по возрасту, а также получение актуальной информации о состоянии занятости работников старшего возраста. В настоящее время информация по форме 1 получена более чем от 900 работодателей района, у которых трудоустроено более 700 граждан предпенcионного возраста.

Кроме этого, в рамках реализации плана мероприятий по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста специалисты отдела занятости населения Ленинского района проводят опрос работодателей, благодаря которому формируется перечень приоритетных профессий, востребованных на рынке труда, для обучения граждан предпенсионного возраста в 2019 году. В опросе уже приняли участие 205 организаций. При этом работодатели готовы направлять своих сотрудников на переподготовку кадров по рабочим профессиям (слесарь, токарь, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник и др.) а также повышать квалификацию специалистам (бухгалтер, кладовщик, делопроизводитель, медицинские работники и др.).

Уважаемые работодатели, сбор информации продолжается. Вы всегда можете обратиться за консультацией по телефону 351-86-87.

Мария Кондратьева,
ведущий инспектор
отдела занятости населения
Ленинского района
Тел. 351-86-87

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Возврат к списку




Опрос

Сколько вам нужно времени, чтобы найти новую хорошую работу?