Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Сотрудничество продолжается

Сотрудничество продолжается

Партнерские отношения центра занятости населения и работодателей позволяют расширить возможности службы занятости в оказании реальной помощи безработным гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе кадров.

При этом активное взаимодействие с представителями предприятий и организаций города способствует эффективному регулированию процессов на рынке труда, предусматривающих: усиление взаимодействия с работодателями по трудоустройству безработных и незанятых граждан в рамках социального партнерства; расширение банка вакансий и увеличение свободных рабочих мест, предоставляемых работодателями; проведение мониторинга результатов реализации активных программ содействия занятости, степени сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.

Оперативность и качество подбора высококвалифицированных кадров специалистами районных отделов занятости населения позволяют работодателю экономить временной ресурс и заполнять вакантные места в короткие сроки.

           Как правило, обратившись однажды в службу занятости населения, организации и предприятия становятся постоянными партнёрами, которым специалисты службы занятости бесплатно предоставляют услуги по организации и проведению:

·         ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

·         презентаций организации;

·         гарантированных собеседований;

·         аукционов специалистов;

·         дней открытых дверей;

·         Skype-собеседований;

·         предувольнительных консультаций;

·         семинаров и встреч за круглым столом для работников кадровых служб;

·         профессионального обучения, переподготовки граждан на конкретные рабочие места.

Принимая участие в мероприятиях, организуемых службой занятости населения и своевременно заявляя о вакантных рабочих местах в центр занятости, работодатель отсекает случайных посетителей, увеличивает количество и качество претендентов на вакантное место.

Вместе с тем, работодатели имеют возможность организовать временные работы, которые позволят выполнить на своем предприятии низкооплачиваемые неквалифицированные работы за счет привлечения безработных граждан и более рационально использовать свой квалифицированный персонал.

Привлечение подростков на временные работы в свободное от учебы время и в период каникул способствует снижению уровня беспризорности несовершеннолетних, вырабатывает профессиональные навыки у молодежи.

А «профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан» и вовсе позволяет работодателю получить специалиста профессии, востребованной на рынке труда.

Подобные мероприятия позволяют службе занятости населения своевременно принимать превентивные меры по снятию напряженности на региональных рынках труда и обладают рядом положительных моментов для работодателей, среди которых: услуги службы занятости населения предоставляются организациям-работодателям бесплатно, а кроме этого, обращаясь в службу занятости населения, работодатель всегда может получить свежую объективную и достоверную информацию о спросе ситуации на рынке труда.

Можно с уверенность сказать, что все эти формы взаимодействия позволяют добиться определённых результатов, укрепляют и развивают сотрудничество партнёров на рынке труда на долгосрочной основе.

Надеемся, что полезная практика тесного взаимодействия службы занятости населения с работодателями будет продолжена и в дальнейшем, а список работодателей, которые будут сотрудничать с центром занятости, значительно увеличится!

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Возврат к списку




Опрос

Сколько вам нужно времени, чтобы найти новую хорошую работу?