Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Предувольнительные консультации

Предувольнительные консультации

Решение о сокращении штата работников принимается работодателем в связи с уменьшением объёмов производства, усилением конкуренции или нецелесообразностью осуществления отдельных видов деятельности по ряду объективных причин.

Сама процедура сокращения, как правило, вызывает массу эмоций как со стороны работодателя, который вынужден делать выбор в пользу того или иного сотрудника, так и со стороны самих сокращаемых граждан, обеспокоенных своим профессиональным будущим. Специалистам отдела кадров важно провести различные взаимодействия по всем правилам действующего законодательства, а сокращаемому работнику – как можно быстрее вновь найти применение своим знаниям, навыкам на рынке труда и конечно, быть юридически подкованным в самых разных вопросах.

В этих условиях и работодателю, и увольняемым сотрудникам на помощь приходят специалисты Центра занятости населения, которые проводят предувольнительные консультации на предприятиях, согласовав с работодателем дату, время и место проведения.

Для многих граждан поиск нового места трудоустройства вызывает чувство тревоги, а иногда даже панику, так как зачастую к такому они бывают не готовы. Поэтому на встрече работникам предоставляют максимум информации, рассказывают о востребованных профессиях на рынке труда, знакомят с порядком, сроками и необходимым перечнем документов для постановки на учет в службу занятости населения, с размером пособия по безработице, а также сроках и периодах выплаты пособия.

В рамках предувольнительных консультаций сотрудники службы занятости населения рассказывают участникам встречи, какими услугами службы занятости они могут воспользоваться, обратившись в службу занятости населения, среди которых: профессиональная ориентация с целью выбора дальнейшего профессионального пути и возможности профессионального обучения; временное трудоустройство на общественные работы или в рамках программы трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Всех присутствующих обеспечивают буклетами и листовками, рекомендациями по поиску работы и составлению резюме.   Так же специалисты оказывают методическую и практическую помощь сотрудникам предприятия в вопросах,  связанных с высвобождением работников.

Надо отметить, что всегда ведется тесное сотрудничество с кадровыми работниками организаций, проводятся встречи с работодателями в администрации района, круглые столы. Надеемся, что полезная практика тесного взаимодействия службы занятости населения с партнерами будет продолжена и в дальнейшем! Ведь предувольнительные консультации помогают гражданам, попавшим под сокращение, уверенней смотреть в будущее и показывают, что безысходных ситуаций в жизни не бывает, и всегда найдутся люди, которые готовы протянуть руку помощи. 

Алексей Ланской,
инспектор-профконсультант
Отдела занятости населения
Калининского района,
тел. 276-11-58

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Возврат к списку




Опрос

Сколько вам нужно времени, чтобы найти новую хорошую работу?