Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Рабочая встреча состоялась

Рабочая встреча состоялась

Сегодня, 6 марта, во время рабочего визита, Леонид Ефимович Клигерман, заместитель начальника управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Федеральной службы по труду и занятости посетил отдел занятости населения Кировского района.

В мероприятии приняли участие Андрей Владимирович Выходцев, глава администрации Кировского района, Надежда Алексеевна Цветкова, начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития НСО и Ирина Николаевна Соголаева, директор Центра занятости населения города Новосибирска.

На встрече обсуждались особенности активного взаимодействия специалистов службы занятости населения с представителями предприятий и организаций районов города, направленных на улучшение социального партнерства и эффективное регулирование процессов на рынке труда, предусматривающих: усиление взаимодействия с работодателями по трудоустройству безработных и незанятых граждан; расширение банка вакансий и увеличение свободных рабочих мест, предоставляемых работодателями; проведение мониторинга результатов реализации активных программ содействия занятости, степени сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.

Большое внимание было уделено вопросу по работе с гражданами предпенсионного возраста, ведь поддержка данной категории соискателей и оказание содействия им возможности и дальше продолжать свою трудовую деятельность на данный момент – одна из приоритетных задач государства. Так, с этого года, в Центре занятости населения г. Новосибирска стартовала новая программа: гражданам предпенсионного возраста предлагают пройти профессиональное обучение за счет средств федерального бюджета. Благодаря такой возможности, эта категория работников сможет вновь стать привлекательной для работодателя.

Далее рабочая встреча продолжилась на ОАО «Сиблитмаш», где вместе с руководством организации после экскурсии по цеху были обсуждены вопросы кадровой политики предприятия литейного машиностроения.

ПАО «Сиблитмаш» - многопрофильное машиностроительное предприятие. Основные цеха оборудованы современным и по многим показателям уникальным оборудованием. За полувековой опыт работы на предприятии сложился творческий и высококвалифицированный коллектив, позволяющий выпускать конкурентоспособную продукцию высокого качества, в том числе и на уровне международных стандартов. Марка завода известна более чем в 30 странах мира.

Как отметила Лариса Анатольевна Шашукова, исполняющая обязанности генерального директора ОАО «Сиблитмаш», руководство завода с вниманием относится к своим работникам, создавая условия для профессионального роста и комфортного общения в коллективе. Приоритетами кадровой политики общества являются профессиональное развитие и профессиональное обучение персонала, работа с резервом кадров, адаптация и мотивация сотрудников, в том числе, особое внимание уделяется работе с молодежью и со специалистами предпенсионного возраста. По словам Ларисы Анатольевны, благодаря сотрудникам старшего поколения на предприятии успешно развивается наставничество и поддерживается возможность передачи опыта, знаний и мастерства более молодому поколению.   

В завершении встречи заместитель начальника управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Федеральной службы по труду и занятости Леонид Ефимович Клигерман отметил, что важно и дальше помогать гражданам предпенсионного возраста оставаться востребованными для общества.

 

Елена Нагурная,

ОИДВСМИ ЦЗН г. Новосибирска,

тел. 223-76-43

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку




Опрос

Сколько вам нужно времени, чтобы найти новую хорошую работу?