Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Как провести свободное от учебы время с пользой

Как провести свободное от учебы время с пользой

Лето – это удивительная пора для детей, с множеством ярких событий, впечатлений и эмоций. И чтобы этот продолжительный период прошел с пользой для подрастающего поколения различными учреждениями и ведомствами проводится большая работа по организации отдыха, досуга, а также летней занятости несовершеннолетних граждан.

Ребята участвуют в различных культурных, развлекательных, спортивно-оздоровительных, гражданско-патриотических и социально-значимых мероприятиях, которые способствуют гармоничному развитию личности и воспитывают в них активную жизненную позицию. Помимо большой культурно-развлекательной программы, специалисты службы занятости населения  предлагают подросткам в летний период временное трудоустройство на вакансии, предназначенные специально для них.

Так, за 8 месяцев этого года специалистами отдела занятости населения Ленинского района было трудоустроено более 500 подростков в рамках программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время». Реализация программы позволяет решать проблемы профессиональной ориентации ребят, вовлекать их в социальную, общественную и экономическую жизнь нашего города.

Ребятам, желающим принять участие в программе, необходимо было заранее обратиться к педагогу, курирующему вопрос летней занятости в школе или подойти к родителям и через них уточнить, будет ли их работодатель этим летом нанимать подростков (в любой организации на каждые 100 человек должна быть выделена квота на прием 1 подростка).

Кто-то  уже с начала февраля звонил в любой районный отдел занятости (прописка тут не имеет значения) и оставлял свои контакты. Как только работодатель находился – с ребятами сразу же связывался специалист.

Какие нужны были документы для участия в программе. В медицинском кабинете школы нужно было заказать действующую полгода справку О86-У, в Федеральной налоговой службе  - ИНН и СНИЛС -  в МФЦ.

Следующий шаг был – оформление подростка как ищущего работу непосредственно в отделе занятости населения. Тут достаточно паспорта, а для 14-ти и 15-тилетних необходима была в деле подпись одного из родителей о согласии на обработку персональных данных ребенка. Кроме этого, подростку была оказана государственная услуга по профессиональной ориентации.

К сожалению, многие считают, что профориентация сегодня - это просто заполнение набора тестов и получение стандартного перечня специальностей. Поэтому профориентация многими воспринимается скорее как условная, а не обязательная процедура при выборе будущей профессии. Специалисты Центра занятости населения г. Новосибирска стараются опровергнуть создавшийся стереотип, доказать, что профессиональная ориентация, это, прежде всего – реальная помощь в построении профессиональной карьеры, выборе такого вида деятельности, который будет востребован на рынке труда. Главное понимать, что профориентация не похожа на чудо. Это может быть краткий бумажный тест или полуторачасовой тест на компьютере, пройдя который, можно будет увидеть свои склонности к определенным видам деятельности.  

Пройдя все несложные этапы для участия в программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время», ребята отправлялись трудиться.

Замотивировать подростка на правильное отношение к работе – это не всегда легко, но благодаря взаимодействию службы занятости населения и различных социальных структур, ребята приобщаются к труду!

Специалисты отдела занятости населения Ленинского района выражают благодарность  всем организациям, откликнувшимся принять участие во временном трудоустройстве ребят, и также надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

Громова Александра,
старший инспектор
отдела занятости населения  Ленинского района
тел.351-64-90

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Картинка
25.09.2019

Возврат к списку




Опрос

Ваше мнение о компании как работодателе складывается, прежде всего, на основе: