Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Можешь и ты!

Можешь и ты!

Декретный отпуск – особенный период в жизни женщины. У молодой мамы появляются новые обязанности, связанные с уходом за малышом, она все больше внимания уделяет своей семье и меньше рабочей суете. За то время, пока она занята домашними делами, условия рынка труда меняются, появляются новые технологии, да и просто увеличивается ее оторванность от ритма жизни, в котором была до декрета.

Но время не стоит на месте и в современном обществе человеку необходимо постоянно повышать свои знания и умения. Для того, чтобы всегда успешно решать различного рода задачи. Выделяют несколько типов навыков: узкоспециализированные знания и умения, которые необходимы специалисту в определенной сфере деятельности и универсальные навыки, которые зависят от характера человека и приобретаются с личным опытом. Для их повышения необходимо выбрать правильные инструменты, которых у молодых мам зачастую просто нет. Поэтому, улучшить профессиональные навыки и универсальные компетенции, пройти без трудностей период адаптации и повысить свою квалификацию молодая женщина может, обратившись в Центр занятости населения города Новосибирска.

Именно так для себя решила Мария – молодая мама, которой совсем скоро предстояло выйти на работу. Девушка обратилась в отдел занятости населения Советского района, чтобы подробнее узнать о профессиональном обучении женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, которое осуществляется в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Новосибирской области на 2014-2020 годы».

Мария работала до декретного отпуска специалистом по кадрам в государственной организации.

«Хоть нагрузка и была большая, но работать было интересно, - рассказывает молодая мама, - я много общалась, чувствовала свою востребованность в коллективе и видела, что занимаюсь действительно важными делами. Сейчас ребенку 2,5 года, руководство уже интересуется, как скоро я вернусь к выполнению своих обязанностей, но честно, я с ужасом думаю о том, что придется выходить на работу. Ведь изменилось и трудовое законодательство, и требования к оформлению документации. И общаться я уже не могу как раньше, потому что почти 3 года общалась только с ребенком и мужем».

Мария осознает, что утрачены не только профессиональные навыки, но и универсальные компетенции, так необходимые в работе кадровика. Специалисты районного отдела занятости не остались равнодушны к молодой маме. Пообщавшись с девушкой, было принято решение направить Марию в «Межрегиональный учебно-консультационный центр профсоюзов» на обучение, которое максимально ей пригодится при выходе на работу: курс кадрового делопроизводства, где она смогла восстановить не только забытые знания, но и овладеть новыми.

«У меня была замечательная группа, - рассказывает Мария, - мы много общались, делились своим опытом работы, слушали преподавателей, которые читали очень интересные лекции. Благодаря этому я полностью пришла в себя и поняла, что все страхи остались позади, и я готова к новым карьерным свершениям! Спасибо службе занятости населения за эту возможность, сама бы я не справилась».

После обучения Мария практически сразу вышла на работу.

«Я быстро адаптировалась к новым условиям труда, - завершает свой рассказ молодая мама, - хотя и организация переехала в другое помещение, и численность коллектива увеличилась, работы стало больше, но мой руководитель часто хвалит меня. Надеюсь, - улыбается Мария, - это скоро отразится на моей зарплате»!

Для справки: В следующем году молодые мамы, имеющие детей в возрасте до 3 лет и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование в рамках  национального проекта «Демография».

Маргарита Бочарова,
старший инспектор
отдела занятости населения Советского района
333-13-88

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку