Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Готовы продолжать трудиться

Готовы продолжать трудиться

Соответствовать уровню современного специалиста гражданам предпенсионного возраста помогает реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография.

Уже сейчас число пожилых людей в России – это практически четверть населения нашей страны. Именно поэтому одной из приоритетных задач проекта является улучшение качества жизни граждан пенсионного и предпенсионного возраста. С течением времени конъюнктура рынка меняется, что является нормальным процессом.   Тем не менее, для старшего поколения это означает возникновение необходимости переквалификации с целью соответствия потребностям рынка. Очень часто люди старшего поколения  и сами выражают готовность трудиться и обучаться новым профессиям или же нацелены на получение новых знаний по уже имеющемуся у них образованию. Именно так и поступила Жанна Алексеевна, 53 года. Женщина обратилась в отдел занятости населения Центрального округа, чтобы подробнее узнать поможет ли ей программа актуализировать свои компетенции и обновить  профессиональные  знания.

На приеме у психолога-профконсультанта Жанна Алексеевна рассказала, что в настоящее время работает начальником отдела централизованной бухгалтерии в Государственном казенном  учреждении Новосибирской области. Основные обязанности – обеспечение в организации бухгалтерского и налогового учета, контроль за рациональным, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности организации. От руководства Жанна Алексеевна узнала, что в службе занятости населения ей могут помочь повысить квалификацию, что позволит расширить круг выполнения задач на рабочем месте.

«Мы сейчас работаем в старой программе 1С, - рассказала нам Жанна Алексеевна, - а с нового года переходим на новое программное обеспечение. Когда коллеги рассказали, что я могу повысить свою квалификацию, решила, что непременно должна воспользоваться этой возможностью. Я – руководитель и на мне лежит большая ответственность за сотрудников нашей организации. К тому же, мне всегда было интересно развиваться в своей профессиональной сфере».

Было принято решение направить женщину на повышение квалификации в Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Межрегиональный учебно-консультационный  центр профсоюзов». После формирования групп начались занятия, на которых ученики изучали компьютерные технологии в бухгалтерском учете, знакомились с новыми направлениями работы в программе 1С.

«Больше всего мне понравилось то, что преподаватель всегда была со мной на связи, - поделилась своим впечатлением от обучения Жанна Алексеевна, - даже когда уже я вернулась к работе, и у меня возникли вопросы, она приезжала к нам в организацию и помогала мне прояснить моменты, которые я не поняла на занятиях. Как видите, благодаря участию в  программе я смогла получить новые знания, которые помогут мне и дальше заниматься своей любимой работой, чему очень рада».

Повышение пенсионного возраста было воспринято обществом неоднозначно, однако стоит отметить, что адаптационные меры, принятые государством, помогают предпенсионерам решить насущную проблему трудоустройства и открывают новые возможности для самореализации.

Елена Нагурная,
ведущий специалист
по связям с общественностью
тел. 223-76-43

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку