В мероприятии приняли участие 22 второкурсника, обучающихся по специальности «Управление персоналом», и их куратор – доцент кафедры менеджмента Сибирского института управления – РАНХиГС, кандидат социологических наук Надежда Богдан.

«У наших студентов в рамках дисциплины «Управление карьерой и управление человеческими ресурсами» предусмотрен ознакомительный курс со службой занятости как посредником на рынке труда, – объяснила Надежда Богдан. – Им важно не только изучать теоретический материал, но и лично знакомиться со спецификой работы кадровых и карьерных консультантов. Молодым людям нужно знать, какие услуги они могут получить как будущие специалисты на рынке труда».

Заместитель директора Центра занятости населения г. Новосибирска Ирина Шейкина рассказала гостям, что в службе занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» происходит модернизация процессов. В работу внедряются современные сервисы для граждан и работодателей, используются цифровые технологии, а также новые инструменты в подборе персонала. В кадровом центре создана доступная среда, поэтому сюда удобно обращаться гражданам, имеющим инвалидность.

Специалисты оказывают помощь в профессиональной ориентации, социальной адаптации, направляют на переподготовку или повышение квалификации. Вместе с карьерными консультантами можно выстроить карьерный путь и реализовать себя в профессиональном плане в более короткие сроки, не теряя времени на ошибки.

Молодые люди узнали, что служба занятости не только содействует в трудоустройстве гражданам, но и проводит большую работу с партнерами на рынке труда – работодателями. Кадровые консультанты организуют для них семинары, презентации, ярмарки вакансий, помогают комплектовать предприятия кадрами.

«Мое представление о службе занятости изменилось. Оказывается, это очень современная организация, – отметила студентка СИУ – РАНХиГС Ксения Сандалова. - Специалисты службы занятости постоянно обучаются, совершенствуются профессионально. Они не только стараются найти соискателям работу, но и определяют их склонность к тем или иным профессиям, проводят развивающие занятия, семинары, дают возможность получить новые навыки, направляя на профессиональные курсы».

Студентов провели по всем локациям современного кадрового центра и рассказали об организации работы каждого специалиста. Экскурсанты были активны, участвовали в беседе, задавали вопросы и по окончании мероприятия выразили свою благодарность сотрудникам ЦЗН.

«Центр занятости населения Новосибирска плотно сотрудничает с РАНХиГС, которому важно показать систему работы в государственной структуре, – подчеркнула Ирина Шейкина. – Наши специалисты читают студентам РАНХиГС лекции, организуют для них экскурсии, расширяя представление молодежи о возможностях ЦЗН и функционале ее сотрудников. Будет хорошо, если эта сфера деятельности станет интересна учащимся, и по окончании вуза его выпускники целенаправленно придут к нам работать».

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска