Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Из декрета на любимую работу

Из декрета на любимую работу

Благодаря помощи специалистов отдела занятости населения Первомайского района, молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, смогла обучиться на востребованную профессию и найти себя в новой сфере.

Существует мнение, что декретный отпуск  — возможность не только стать мамой, но и легко освоить новую более интересную профессию. Мы решили выяснить, так ли это.

Дело в том, что большинство женщин, которые выходят в декрет, не представляют, как может измениться их жизнь с рождением ребенка. Более того, женщина не знает, как сильно может измениться она сама. Пару месяцев назад молодая мама радовалась тому, чем занималась, а теперь задумывается — действительно ли это то, чего я хочу?

Как правило, до выхода в декрет у женщин имеются совершенно определенные планы на свою карьеру. Но внезапно становятся важными иные ценности. Например, желание большей близости с членами семьи (и, значит, необходимость вкладывать в отношения больше внимания). Или становится важным выкроить время только для себя. Тогда приходится искать новые возможности развития своего профессионального потенциала.

Именно так и получилось у Светланы, молодой мамы, которой совсем скоро предстояло выйти на работу. В мае нынешнего года она обратилась в отдел занятости населения Первомайского района, чтобы подробнее узнать о профессиональном обучении женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Новосибирской области на 2014-2020 годы».

На встрече со специалистом по обучению женщина рассказала, что работала до декрета воспитателем, а сейчас хочет расширить сферу своих профессиональных интересов.  Исходя из пожеланий молодой мамы, Светлану отправили на обучение по направлению «менеджер по персоналу». После формирования групп начались занятия. Курс был построен по принципу объединения лекционных занятий с отработкой практических навыков работы. По всем разделам курса проводились разъяснения по организации кадровой службы, основам приема и увольнения работников, подготовке документов для заключения договоров.

«В процессе обучения я узнала об изменения в законодательстве, - рассказывает Светлана, - усовершенствовала знания в своей профессиональной области. Это, конечно, пригодится мне в дальнейшем. Обучение очень мне помогло. Я почувствовала себя более уверенной, исчезли страхи и опасения перед выходом на работу. А это главное!»

После обучения женщина вернулась на прежнее рабочее место, но уже на должность секретаря с выполнением функций специалиста по кадрам.

«Я выражаю большую благодарность учебному центру и службе занятости населения за предоставленную возможность, - завершает рассказ молодая мама. – Войти в рабочий ритм мне помогло доверительное общение с коллегами. Да, мне пришлось заново выстраивать свой день по новому графику и успевать быть мамой, женой, коллегой и самой собой, но я справилась и желаю всем молодым мамочкам не бояться возвращения к работе. А если будут сомнения, то специалисты службы занятости населения помогут их развеять».

Для справки:

Направление женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования будет продолжено и в следующем году в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Пройти обучение смогут женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Профессиональное обучение осуществляется по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда. Обучение будет проводится за счет средств бюджета и для самих мам совершенно бесплатно.

Ольга Лосева,
ведущий профконсультант
отдела занятости населения Первомайского района,
Тел.337-50-05

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку