Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Как не потерять профессиональные навыки

Как не потерять профессиональные навыки

В отделе занятости населения Советского района прошла встреча для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет и находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Целью мероприятия стало информирование молодых мам о возможности пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, — длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если женщину ждут на прежнем рабочем месте. Нередко - выходить некуда, а другие предприятия не торопятся брать на работу молодую маму, которая не способна конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой профессиональный «багаж».

Что делать? Как повысить свой профессиональный уровень? Как уменьшить срок социальной адаптации при выходе на прежнее место работы? Как расширить возможности планирования профессиональной карьеры?

В рамках реализации национального проекта программными мероприятиями службы занятости населения предусмотрена организация профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком. Пройти обучение могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и планирующие выход на работу.

Эта программа поможет плавно вернуть в рабочий процесс женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей. По завершению выдается документ государственного образца.

Обучение является бесплатным. Молодая мама повышает свою квалификацию или приобретает новую профессию за счет средств службы занятости в учебных заведениях. Более того, во время обучения служба занятости выплачивает женщинам стипендию.

При направлении на обучение учитываются пожелания и возможности женщин, занятых воспитанием детей. Учебный процесс строится с использованием гибких графиков и индивидуального подхода к обучению. Для подбора подходящего варианта обучения  женщинам предлагаются государственные услуги по профессиональной ориентации, а также по информированию о положении на рынке труда. Обучение проводится до даты выхода сотрудниц на работу.

Дорогие женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие получить необходимые знания и без трудностей пройти период адаптации после декретного отпуска, в следующем году Вы сможете пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование в рамках национального проекта «Демография».

Обращайтесь в районные отделы занятости населения! Вместе с психологами-профконсультантами Вы определите для себя приоритетное направление, которое поможет в будущей работе расти профессионально и даст возможность самореализации!

Маргарита Бочарова
профконсультант
отдела занятости населения Советского района
Тел. 333-13-88

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку