Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Курс на длинную профессиональную жизнь

Курс на длинную профессиональную жизнь

В Новосибирске с начала прошлого года началась реализация федерального проекта «Старшее поколение», который является составной частью национального проекта «Демография». В рамках программы люди предпенсионного возраста могут пройти повышение квалификации, получить дополнительное образование и обучиться новой профессии.

Многие люди старшего поколения имеют высокий уровень квалификации и большой опыт работы. Не редко они выражают готовность трудиться и обучаться новым профессиям или же нацелены на получение новых знаний по уже имеющемуся у них образованию. Именно так для себя решила Маргарита Анатольевна, 54 года. Женщина обратилась в отдел занятости населения Калининского района, чтобы подробнее узнать о программе.

Маргарита Анатольевна работает секретарем в ГАУ НСО «Спортивная школа олимпийского резерва водных видов спорта». Узнав о проекте «Старшее поколение», она, не задумываясь, решила принять в нем участие. А в качестве направления обучения выбрала для себя курс «секретарь руководителя».

На приеме у психолога-профконсультанта Маргарита Анатольевна объяснила, что уже давно хотела обновить имеющиеся знания. Это помогло бы ей выполнять трудовые функции в соответствии с требованиями Законодательства РФ и в перспективе продолжать трудовую деятельность.

Смоделировав будущую ситуацию, было принято решение направить женщину в Западно-Сибирский центр обучения. После формирования групп начались занятия, на которых у учеников была возможность познакомиться с основными функциями секретарей-референтов, изучить делопроизводство, этикет и психологию делового общения, имидж секретаря, основы взаимоотношений членов коллектива и руководителей организации.

После завершения обучения Маргарита Анатольевна вернулась в «Спортивную школу олимпийского резерва водных видов спорта», где и продолжает трудиться по любимой профессии, но уже с приобретенными новыми знаниями.

Сегодня на рынке труда есть ряд профессий, где, прежде всего, ценится многолетний жизненный и рабочий опыт специалистов, поэтому так важно продолжать создавать экономические и социальные условия, обеспечивающие стимулирование этих сотрудников к продолжению трудовой деятельности. Это поможет привлекать граждан предпенсионного и пенсионного возраста в качестве наставников для молодежи, что послужит быстрой адаптации молодых специалистов к работе, формированию культуры на производстве, увеличению качества выполняемой работы. 

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку