В отделе занятости населения Советского района прошел семинар с гражданами старшего возраста. На встрече обсудили меры социальной поддержки граждан предпенсионного и пенсионного возраста и обучение в рамках федеральной программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Уже сейчас число пожилых людей в России – это практически четверть населения нашей страны. Именно поэтому улучшение качества жизни граждан пенсионного и предпенсионного возраста является одной из приоритетных задач проекта.

Очень часто люди старшего поколения и сами выражают готовность трудиться и обучаться новым профессиям или же нацелены на получение новых знаний по уже имеющемуся у них образованию. Так участникам программы открывается ряд преимуществ, которые были недоступны до этого.

Кроме этого, на рынке труда есть ряд профессий, где, прежде всего, ценится многолетний жизненный и рабочий опыт специалистов, поэтому так важно привлекать граждан предпенсионного и пенсионного возраста в качестве наставников для молодежи, что поможет быстро адаптировать молодых специалистов к работе, сформировать культуру производстве, улучшить качество выполняемой работы.

Часто ищущие работу граждане, которым за 50 лет, задумываются о том, стоит ли отправлять своё резюме на ту вакансию, где работодателю требуются молодые люди. Специалист порекомендовала, составляя резюме, пойти на маленькую хитрость – не указывать свой возраст, а лучше уделить больше внимания своим профессиональным навыкам и личным качествам!

Выступая перед участниками встречи, специалист отдела занятости населения Советского района отметила, что лица, принявшие участия в программе, кроме непосредственно образования получают возможность продолжать работу на прежних местах, могут освоить более технологичные сферы и научится работать с последними версиями программного обеспечения и оборудовании.

При реализации программ обучения используются как обычные технологии обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологии дистанционного обучения, но по тем профессиям (специальностям), потребность в которых есть у организации, где сейчас трудится гражданин.

В настоящее время в каждом районном отделе занятости населения открыт консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста, в который можно обратиться в часы приёма посетителей. Специалисты службы занятости ответят на все интересующие вопросы и помогут подобрать необходимые образовательные программы для направления на профессиональное обучение или получения дополнительного профессионального образования.

Встреча прошла на позитивной ноте, все участники участвовали в диалоге и делились своими желаниями и надеждами, связанными с получением новых знаний, умений и навыков.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска