В Новосибирске продолжается реализация федеральной программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография» согласно которому, служба занятости населения помогает гражданам в возрасте 50 лет и старше получить новую профессию или обновить свои знания по уже имеющейся.

В настоящее время на рынке труда есть ряд профессий, где ценится, прежде всего, опыт специалистов, поэтому так важно создавать экономические и социальные условия, обеспечивающие стимулирование возрастных сотрудников к продолжению трудовой деятельности.

Возможностью улучшить свои профессиональные компетенции воспользовалась Ирина Вячеславовна, 52 года. В прошлом году она обратилась в отдел занятости населения Первомайского района, чтобы подробнее узнать о программе. Женщина работает начальником отдела ЖКХ и на приеме у специалиста объяснила, что услышала о проекте от коллег и решила принять в нем участие. Работа ей нравится, а обучение помогло бы  и дальше выполнять свои трудовые функции в соответствии с требованиями законодательства РФ и в перспективе продолжать трудовую деятельность. В качестве направления Ирина Вячеславовна выбрала для себя курс «управление в сфере жилищно-коммунального хозяйства».

Смоделировав будущую ситуацию, было решено направить женщину в ФГБОУВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ». После формирования групп начались занятия, на которых у учеников была возможность познакомиться с новыми основными функциями по своей профессиональной направленности. Новоиспеченные студенты изучали систему жилищных прав и обязанностей в сфере ЖКХ, правовые основы организации и проведения капитального ремонта, особенности бухучета и налогооблажения.

После завершения обучения Ирина Вячеславовна вернулась в свою организацию, где и продолжает трудиться по любимой профессии, но уже с приобретенными новыми знаниями.

Уважаемые работодатели! Чтобы дать работнику старшего возраста  возможность и дальше оставаться конкурентноспособным и востребованным специалистом, рекомендуем направить его на курсы профессионального обучения, повышения квалификации или переподготовки в рамках проекта. Обращайтесь в отделы занятости населения вашего района!