Центр занятости населения города Новосибирска помогает людям с инвалидностью, стремящимся найти работу, несмотря на ограничения по здоровью. Сегодня, в декаду инвалидов, мы расскажем о позитивном примере трудоустройства девушки с ограниченными возможностями, которая хочет быть нужной и востребованной в профессии

Марине Ильиных 38 лет, за ее плечами высшее экономическое образование,  успешная карьера по специальности на одном из крупных предприятий Новосибирска и… рассеянный склероз вот уже 7 лет. О своем заболевании девушка узнала после того, как высокую работоспособность сменило практически полное отсутствие концентрации, постоянная усталость и не проходящие головные боли. Человеку, который старательно строил карьеру в любимой сфере, несмотря на все стрессы, много лет и добился хорошей репутации среди коллег и начальства, было трудно принять, что теперь даже рядовые рабочие операции не под силу. Но девушка настолько обессилила, что решила найти занятие, не требующее настолько сильной отдачи и нервов.

«Я быстро нашла новую работу, но практически сразу уволилась, так как голова совсем не соображала. Несколько таких попыток и я решила повременить с карьерой. Встала на учет по безработице в отдел занятости населения Калининского района, и со мной стал работать инспектор. При рассеянном склерозе есть много путей развития болезни и никогда не знаешь, как пойдет именно у тебя. Поэтому вакансии мне подбирали с учетом моего состояния здоровья», – делится с нами Марина.

Специалист службы занятости предложил начать с трудоустройства на временную работу бухгалтером в одну из управляющих компаний Калининского района.

«За 2 месяца на новом месте я поняла, что мне под силу выполнение всех должностных обязанностей, – рассказывает Марина. Поэтому, когда мое замещение закончилось, я с радостью пошла на собеседование в частное охранное предприятие, куда мне выдали направление в отделе занятости населения Калининского района».

Со 2 марта Марина уже выполняла обязанности кассира-бухгалтера в ООО ЧОП «Охрана плюс» и помимо заработной платы получала еще материальную поддержку от Центра занятости населения города Новосибирска, так как была временно трудоустроена по программе «Организация временного трудоустройства граждан,  испытывающих трудности в поиске работы». Но этот год сыграл злую шутку со многими, и когда временный договор закончился, предприятие не смогло продлить договор из-за шаткого положения рынка труда. Но Марина не отчаялась и верила в то, что с работой все еще срастется. Так и случилось!

В начале июля специалист отдела занятости населения Калининского района предложил девушке вновь занять место бухгалтера в том же  частном охранном предприятии в рамках проекта Новосибирской области «Успешный старт», который направлен на организацию трудоустройства молодых инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет. Девушка проработала 3 месяца, также получая зарплату и материальную поддержку от службы занятости, после чего руководство ЧОП «Охрана плюс» предложило ей заключить бессрочный трудовой договор.

Сейчас наша героиня с радостью говорит о своей работе, но при этом отмечает, что мечтает вновь строить карьеру на крупном предприятии и надеется, что болезнь не станет помехой. Любому человеку, попавшему в затруднительную ситуацию, девушка рекомендует обращаться в отдел занятости населения своего района, потому что ЦЗН г. Новосибирска реально помогает!

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска