Уважаемые руководители предприятий и организаций,

информируем Вас, что Постановлением правительства Новосибирской области от 21.10.2013 №456-п работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

В соответствии с Постановлением правительства Новосибирской области от 20.09.2016 №291-п работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота рабочих мест для детей, ищущих работу, в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.

Квота ;– минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников), которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов или детей, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.

Напоминаем вам, что работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов и/или квота рабочих мест для детей, ищущих работу, обязаны ежемесячно представлять в центр занятости населения информацию по установленным формам: о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а также о выполнении квоты.

Обратите внимание: 

в вышеуказанные постановления были внесены изменения Постановлением правительства Новосибирской области от 19.06.2018 г. №261-п и Постановлением правительства Новосибирской области от 19.06.2018 г. №265-п.

Информация ГКУ НСО ЦЗН г.Новосибирска