Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработан Алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан в условиях пандемии коронавирусной инфекции. Он утвержден протоколом заседания Оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации от 23.04.2021 № 8кв.

Согласно требований к российским компаниям привлекать трудовых мигрантов могут организации, группы компаний и заказчики строительства со штатом более 100 человек и ежегодным доходом более 800 миллионов рублей. Кроме того, это могут быть участники оргнабора – работодатели, привлекающие иностранных работников в рамках межправительственных соглашений с республиками Узбекистан и Таджикистан.

Работодатели самостоятельно подбирают на территории иностранного государства необходимый персонал, формируют списки, оформляют заявки и несут всю ответственность за пребывание иностранных работников в их организациях и на территории России.

Также работодатели обеспечивают все мероприятия по приезду, обсервации прибывших иностранных рабочих, в том числе, обеспечивают их карантин на 14 дней, все профилактические мероприятия, связанные с коронавирусной инфекций, страховку, медицинское обслуживание, питание и т.д.

Соответствующую заявку о привлечении иностранных работников работодатель размещает в личном кабинете на портале «Работа в России». Необходимо перейти на страницу «Реестр заявок на привлечение иностранных работников» с помощью пункта главного меню «Привлечение иностранных работников». Для удобства пользователей добавлен функционал:

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило презентацию «Как работает алгоритм действий по привлечению в экономику РФ иностранных граждан». Презентация поможет найти ответы на вопросы: в каких случаях и кто может привлекать иностранных работников, как подать заявку и стать участником оргнабора, а также пояснит этапы рассмотрения заявки. 

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска