Вчера, 7 декабря, в отделе занятости населения Центрального округа прошло мероприятие с использованием технологий проекта «Кадры нужной квалификации адресно и оперативно». Проект был разработан специалистами службы занятости и был  направлен на оперативную помощь предприятию, желающему в короткие сроки найти подходящих кандидатов на определенные вакансии при помощи специалистов ЦЗН г.Новосибирска 

Компания «Новосибирскэнергосбыт»  является надежным работодателем Новосибирска и области, постоянно ведет работу по выстраиванию качественного клиентского сервиса, нацеленного на решение широкого спектра задач клиентов, связанных с поставкой электрической энергии. Сегодня она расширяет свои границы и готова принять в свой коллектив кандидатов с ограниченными возможностями здоровья.

Компания выделила 18 квотированных  рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью и обратилась в службу занятости с целью укомплектования вакансий. Напомним, что работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процента от среднесписочной численности работников. Принимая на работу инвалида важно, чтобы рабочее место по всем показаниям подходило гражданину и не ухудшало состояние его здоровья.

Поэтому при подборе подходящего кандидата специалисты службы занятости. учитывают рекомендуемые условия труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации и абилитации  каждого инвалида. Сделав выборку соискателей из числа безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости, обзвонили их и пригласили на собеседование замотивированных на работу инвалидов.

Заявленные вакансии «оператор контактного центра» и «оператор абонентского отдела» предполагали удаленную трудовую деятельность с работой на неполный рабочий день. Компания готова полностью оборудовать рабочее место на дому, предоставив всю необходимую для работы технику.

Такие условия заинтересовали 30 соискателей, посетивших мероприятие. Они внимательно выслушали представителей компании, которые рассказали о требованиях к вакансиям, об условиях труда, социальных гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, заработной плате, обучении, возможности профессионального и карьерного развития, дали подробные ответы на все возникшие вопросы. По итогам беседы 20 соискателей получили приглашение на дополнительное собеседование.

Такими результатами мероприятия были довольны и работодатель, и пришедшие на собеседование кандидаты, выразив уверенность в  трудоустройстве на желаемые вакансии.

Стоит отметить, Центр занятости населения г.Новосибирска в прошлом году включился во всероссийский проект по модернизации государственной службы занятости населения в рамках национального проекта «Демография». Единая современная структура будет работать под брендом «Работа России» кадровый центр. Основная цель преобразований – изменение принципа оказания услуг, направленного на оперативное решение комплекса проблем у граждан и помощь работодателям в эффективном  укомплектовании кадрами.

Ольга Старцева,
ведущий  инспектор
отдела занятости населения
Центрального округа,
т. 305-41-56, доб.3714