В отделе занятости населения Центрального округа прошло мероприятие по подбору персонала для АО «Новосибирскэнергосбыт».

АО «Новосибирскэнергосбыт» — надежный работодатель Новосибирска и области, который постоянно ведет работу по выстраиванию качественного клиентского сервиса, нацеленного на решение широкого спектра задач клиентов, связанных с поставкой электрической энергии.

Сегодня организация готова принять в свой коллектив новых кандидатов, включая тех, у кого есть ограничения по здоровью. Заявленные вакансии — «оператор контактного центра» и «оператор абонентского отдела».

«В прошлом году мы проводили совместное мероприятие с центром занятости населения. Тогда из 25 соискателей мы трудоустроили 9, - делится ведущий менеджер по персоналу Анна Шафоревская, -  Нас порадовал результат, и мы решили обратиться в службу занятости за помощью в укомплектовании кадров ещё раз».

Вместе с Анной Алексеевной компанию представляла координатор отдела обслуживания клиентов Елена Кандырина. Они рассказали соискателям об условиях работы и требованиях к сотрудникам, бесплатном обучении в течение первых двух недель и возможностях карьерного роста. А также о том, что новоиспеченных сотрудников ждёт приятный бонус — в организации есть профсоюз, вступив в который, можно получить дополнительные льготы, например, посещение бассейна по льготному абонементу. Соискатели  внимательно слушали представителей компании и задавали интересующие вопросы, затем были проведены собеседования с каждым кандидатом.

«Пришла на подбор персонала для «Новосибирскэнергосбыт», потому что привлекла стабильность компании — для меня это важный фактор при выборе будущего места работы, - говорит соискательница Елена Романова, -  Так случилось, по специальности я ландшафтный дизайнер, но по профессии никогда не работала. Мне больше нравится общением с людьми; поэтому у меня большой опыт работы менеджером по продажам. Сейчас планирую попробовать себя в должности оператора абонентского отдела».

Мероприятие прошло с использованием новых технологий проекта «Кадры нужной квалификации – адресно и оперативно». Это значит, что специалисты службы занятости подбирали только замотивированных кандидатов, подходящих под требования работодателя, поэтому в результате проведения мероприятия работодатель смог закрыть все свободные рабочие места.  .

Пресс-служба г. Новосибирска