Специалисты Центра занятости населения г. Новосибирска провели предувольнительную консультацию для высвобождаемых работников Новосибирского филиала авиационной компании «Royal Flight».

«Организация подала сведения через единую платформу «Работа в России» о том, что планируется высвобождение работников, - рассказывает начальник отдела занятости населения Центрального округа Наталья Иванова. – На основании полученной информации был составлен план мероприятий, в соответствии с которым и проводилась предувольнительная консультация. Целью мероприятия было проинформировать граждан о мерах государственной поддержки».

Присутствующие работники получили разъяснения основных положений Закона РФ «О занятости населения в РФ», узнали о государственных услугах, предоставляемых центром занятости населения, о том, как и в какие сроки необходимо обратиться в службу занятости населения, о размерах пособия по безработице, о возможности получить содействие в открытии собственного дела, пройти бесплатное переобучение или получить дополнительное профессиональное образование по востребованной на рынке труда профессии, в том числе в рамках национального проекта «Демография».

«Когда за плечами 15-летний стаж, с любимой работой прощаться тяжело, но кризисные ситуации открывают новые горизонты, - делится с нами Анатолий Бочаров, - Консультация полезная. Узнал, что в рамках нацпроекта «Демография» есть бесплатное обучение в колледже им. Лунина на помощника машиниста. Думаю, что мне это подходит, буду пробовать туда поступать».

На встрече присутствовали в основном бортпроводники. Потеря работы для них достаточно стрессовая ситуация, поэтому полученные знания помогут правильно сориентироваться на рынке труда и спланировать будущие действия.

Напоминаем, что согласно ст. 178 ТК РФ высвобождаемым работникам выплачивается:

• выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия);

• в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ст.178 ТК РФ).

Важно знать! В случае несоблюдения названного срока гражданину не может быть гарантирована выплата среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (согласно ст. 178 ТК РФ).

Согласно законодательства о занятости населения в РФ регистрация в центре занятости населения проходит онлайн через портал «Работа в России».

Для регистрации потребуется подтверждённая учетная запись на портале «Госуслуги». В помощь гражданам разработана пошаговая инструкция по регистрации на портале «Работа в России», размещенная на главной странице сайта Центра занятости населения г.Новосибирска www.gczn.nsk.su.

Пресс-служба г. Новосибирска