Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
22.07.2022
Ранее работодатели могли получить субсидию на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работника за трудоустройство определённых категорий молодёжи в возрасте до 30 лет и безработных граждан
Теперь Правительство РФ дополнило участников программы новыми категориями граждан, при трудоустройстве которых предоставляется господдержка.
Это:
Размер субсидии равен минимальному размеру оплаты труда, увеличенному на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и умноженному на фактическую численность трудоустроенных граждан.
Субсидию выплачивает Фонд социального страхования РФ в три этапа. Первый платёж поступает работодателю через месяц после трудоустройства соискателя, второй через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Напомним, работодателю для получения субсидии необходимо:
1. Подать заявление на государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников с помощью единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
2. Принять на работу в рамках программы сотрудников на условиях полного рабочего дня и зарплатой не ниже МРОТ.
3. Подать заявление на возмещение затрат в ФСС РФ не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 15 декабря 2022 года.
Ознакомиться с условиями получения субсидии можно на нашем сайте в разделе «Работодателям»
По всем возникающим вопросам обращайтесь в районные отделы занятости.
Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска