Расширена программа субсидированного найма работников
Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК

Расширена программа субсидированного найма работников

22.07.2022

Расширена программа субсидированного найма работников

Ранее работодатели могли получить субсидию на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работника за трудоустройство определённых категорий молодёжи в возрасте до 30 лет и безработных граждан

Теперь Правительство РФ дополнило участников программы новыми категориями граждан, при трудоустройстве которых предоставляется господдержка. 

Это:

  • граждане Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
  • работники, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер субсидии равен минимальному размеру оплаты труда, увеличенному на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и умноженному на фактическую численность трудоустроенных граждан.

Субсидию выплачивает Фонд социального страхования РФ в три этапа. Первый платёж поступает работодателю через месяц после трудоустройства соискателя, второй через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Напомним, работодателю для получения субсидии необходимо:

1. Подать заявление на государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников с помощью единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».

2. Принять на работу в рамках программы сотрудников на условиях полного рабочего дня и зарплатой не ниже МРОТ.

3. Подать заявление на возмещение затрат в ФСС РФ не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 15 декабря 2022 года.

Ознакомиться с условиями получения субсидии можно на нашем сайте в разделе «Работодателям»

По всем возникающим вопросам обращайтесь в районные отделы занятости.

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска

Другие новости

Возврат к списку