В отделе занятости населения Кировского района состоялся подбор персонала для компании ООО «РКД МК РУСЬ».

Организация подала заявку на комплексную услугу по подбору необходимых работников. Компания ООО «РКД МК РУСЬ» занимается перевозкой товаров со склада в пункты выдачи маркетплейса «Wildberries». Потребность в новых кадрах возникла в связи с постоянным расширением географии точек доставки и увеличением продаж интернет-магазина. Заявленная вакансия – водитель-экспедитор с заработной платой от 45000 рублей.

Управляющий ООО «РКД МК РУСЬ» – Виталий Половых рассказал об условиях работы и требованиях к рабочим: «Водитель обязан сделать 2-3 перевозки в день, по метражу один маршрут составляет от 30 до 35 км. У нас две смены – дневная и ночная, график работы 2/2. Основное требование к водителям – быть дисциплинированными. Заработная плата – 45000  рублей – это 3000 рублей за смену. Однако, можно заработать и до 60000 рублей, если выходить в дополнительные смены.

Соискатели оживлённо задавали интересующие вопросы о деталях работы. Некоторые из  пришедших на мероприятие были уже опытными водителями, которые на данный момент находятся в поиске новой работы с более привлекательными условиями труда: «Работаю водителем с 18 лет, - делится с нами Иван Трофимов. - Скоро будет три года, как я работаю в компании, где развожу товары интернет-магазина. Недавно нам утвердили неудобный график работы 5/2, да ещё и понизили заработную плату. Поэтому я был бы рад устроиться в ООО «РКД МК РУСЬ», где предлагают лучшие условия».

В результате проведения подбора персонала четверо соискателей обменялись контактами с руководителем организации. И уже на этой неделе начнётся стажировка для новых работников.

«Заказы на «Wildberries» только растут, а объёмы товаров увеличиваются с каждым днём и, конечно, возникает острая необходимость в кадрах,  –  говорит работодатель Виталий Владимирович. – Сегодня специалисты службы занятости помогли мне в короткие сроки найти необходимых работников. Здорово, что в службе занятости есть такая услуга для работодателей и она предоставляется бесплатно».

Следует отметить, что мероприятие прошло по проекту «Кадры нужной квалификации – адресно и оперативно». Подбор персонала по новой технологии существенно экономит время как работодателя, так и самих соискателей. Работодателю нужно лишь заполнить анкету «Профиль должности», размещённую на сайте Центра занятости населения г.Новосибирска. Специалисты службы занятости внимательно изучат анкету и сделают выборку из базы стоящих на учёте граждан. Специалисты пригласят на мероприятие только подходящих под требования и замотивированных на трудоустройство соискателей. Работодателю остаётся только прийти на собеседование.

Разработанный проект «Кадры нужной квалификации – адресно и оперативно» лег в основу комплексной услуги «Подбор необходимых работников по оперативной заявке работодателя»  (по принципу бизнес-ситуации), которая будет внедрена в работу в процессе модернизации службы занятости в рамках федерального проекта «Содействия занятости» национального проекта «Демография».

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска