К такому выводу пришли кадровые консультанты на семинаре по подведению промежуточных итогов проекта «Карьерное консультирование – новый сервис кадрового центра «Работа в России».

Директор Центра занятости населения г.Новосибирска Ирина Соголаева отметила важность проекта для учреждения и поблагодарила участников за живую включенность в его реализацию.

Ирина Николаевна сфокусировала внимание слушателей на том, что сервис важно сохранить для граждан доступным и удобным, формат проведения консультаций должен отвечать технологиям карьерного консультирования, а специалистам-участникам проекта необходимо постоянно развивать профессиональные компетенции.                                                                                                                                                             

Участники семинара во время обсуждения дали высокую оценку сервису, аргументировав это тем, что он показывает клиентоцентричность и социальную ответственность службы занятости. А применение в работе нового сервиса современных технологий формирует положительный имидж учреждения и повышает конкурентоспособность среди других организаций, оказывающих схожие услуги.

Главным показателем успешности проекта специалисты назвали достаточное количество положительных примеров граждан, которые воспользовались услугой. Поделившись опытом, карьерные консультанты пришли к выводу, что сервис повышает трудовую мотивацию клиентов за счет появления ясности о ситуации на рынке труда, помогает им сконцентрироваться на поиске работы и определить эффективную последовательность их действий.

Таким образом, в завершении семинара было принято решение предоставлять сервис на постоянной основе. К тому же, сохранить возможность получения услуги карьерного консультирования для всех категорий граждан, в том числе для трудоустроенных, и тех, кто не имеет прописки.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска