Около 400 новосибирских работодателей и более 100 соискателей с ограниченными возможностями здоровья приняли участие в двухдневных семинарах-тренингах «Карьера без ограничений», которые прошли во всех районах города.

Специалисты Центра занятости населения г. Новосибирска совместно с представителями АНО ДПО «Учебный центр «Парус» научили работодателей навыкам взаимодействия с сотрудниками, имеющими инвалидность, а самих граждан подготовили к трудоустройству.

Ольга Кононенко начальник отдела организации профессионального обучения Центра занятости населения г. Новосибирска отметила: «Важно, чтобы работодатель не боялся принимать на работу инвалидов, поэтому мы не только рассказывали о трудовом законодательстве в отношении этой категории граждан, но и проводили практические занятия».

В семинаре приняли участие эксперты-практики, которые объяснили психологические особенности инвалидов и обучили эффективной коммуникации с ними.

Специалисты службы занятости рассказали работодателям о правилах выполнения квоты для приема на работу инвалидов, особенностях оформления трудовых отношений с инвалидом и необходимости создания комфортного рабочего места для него. Особый интерес вызвали вопросы об изменении порядка квотирования и возможности передачи квоты, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 г. №366, а также готовность Новосибирской областной организации Всероссийского общества инвалидов сотрудничать в этом направлении с работодателями.

Преодолеть барьер в общении граждан с инвалидностью и работодателей помогали профессиональные психологи, которые давали соискателям рекомендации по выбору профессии с учетом склонностей и ограничений по здоровью, а также обучали практикам успешного собеседования и самопрезентации. Результатом семинара стало подготовленное резюме каждого соискателя, которые передали работодателям.

«Семинар был полезным. Знания, которые мы получили, помогут нам учесть многие нюансы в работе и снять барьеры в общении с гражданами, имеющими инвалидность, – поделилась с нами Яна Абраменко специалист по подбору персонала филиала ОАО «Желдорреммаш». – На нашем предприятии уже трудятся 4 работника с ограничениями по здоровью. Они проходили конкурсный отбор наравне со всеми. К ним не было никакого предвзятого отношения. Сегодня мы уже имеем положительный опыт и готовы предоставить рабочие места ещё для двух человек. Изучим полученные резюме и надеемся, что в ближайшее время закроем вакансии».

Для справки:

В течение года в Центр занятости населения г. Новосибирска в целях поиска работы обратились 1200 инвалидов, 812 человек уже трудоустроены.

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска