В ситуации поиска работы оказывается когда-нибудь каждый человек. Это: подросток, желающий подработать во время каникул, выпускник профессионального учебного заведения, человек, проработавший определённое количество лет, то есть абсолютно разные категории граждан. И каждый сталкивается с определёнными трудностями при поиске работы. Как показывает опыт, люди разных категорий, как правило, не знают где и как искать работу и что необходимо для успешного трудоустройства.

           Существует четыре фактора успешного трудоустройства:

1. Правильная постановка цели, то есть осознание того, на какие вакансии Вы можете претендовать, основываясь на своё профессиональное образование, квалификацию, опыт практической работы, имеющиеся наработки и навыки.
2. 2.   Способы поиска работы.
3. 3.   Оценка готовности к ситуации трудоустройства.
4. Факт самого трудоустройства и закрепление на рабочем месте, а также карьерный рост.

           Исходя из этого, необходимо обратить внимание на несколько правил, которые необходимо знать в сложившейся ситуации:

1. Оставшись без работы, Вашей основной деятельностью становится поиск нового места трудоустройства 5 дней в неделю по 8 часов в день. Только тогда успех гарантирован!
   1. Вакансии нужно искать посредством всех возможных источников:

- просмотра предложений от работодателей в СМИ, Интернете, объявлениях в метро, магазинах, и др.;

- размещения собственного объявления в СМИ о том, что Вы ищете работу;

- обращения в районный отдел занятости населения по месту регистрации, где Вам предложат вакансии по интересующим направлениям;

- активного участия в мероприятиях государственной службы занятости населения: ярмарках вакансий, экспресс-трудоустройствах, различных программах временного трудоустройства и т.д.;

- извещения всех Ваших друзей и знакомых, что Вы ищете работу;

- произведения «звонков и походов на удачу» в разные или конкретно интересующие Вас организации и предприятия;

- рассылки резюме по определённой вакансии или же опять «на удачу» и т.п.

1. Перед тем, как звонить потенциальному работодателю, Вы должны подготовиться к звонку:

- проанализируйте объявление о наличии вакансии: соберите информацию о конкретной организации в СМИ, от знакомых;

- определите для себя завышенные или заниженные выставлены требования: к соискателю, указанной заработной плате, «обещаниям» работодателя и т.д.;

- помните, что основная цель телефонного звонка – это договориться о дальнейшем собеседовании, а не рассказ о Вашей жизни;

- старайтесь говорить по телефону уверенно.

1. Если Вам удалось записаться на собеседование, то это уже 50% успеха, и здесь важна Ваша готовность к собеседованию:

- подготовьте аккуратно оформленную папку, в которую положите все документы (оригиналы и копии), которые могут заинтересовать работодателя (паспорт, трудовая книжка, диплом, резюме в бумажном и электронном варианте);

- продумайте внешний вид для конкретного собеседования (в разных компаниях выдвигаются различные требования не только к визуальному облику сотрудников, но даже к использованию духов и дезодорантов);

- научитесь рассказывать о себе экспромтом;

- подготовьтесь отвечать на возможные вопросы работодателя, заранее отрепетировав свои ответы;

- научитесь ненавязчиво выделять свои достоинства, которые могут заинтересовать работодателя;

- имейте продуманный список вопросов, который Вы хотите задать потенциальному работодателю для того, чтобы не было каких-либо недомолвок при варианте трудоустройства;

- держитесь при разговоре с работодателем уверенно (этого можно добиться постоянной тренировкой у зеркала «один на один»).

1. И на пороге последней стадии, а именно трудоустройства и закрепления на рабочем месте, помните о психологических стадиях вхождениях в коллектив (конфликтная, адаптационная, стадия сотрудничества), а также составьте перспективный возможный план развития своей карьеры.

           В заключение мне хочется сказать, что Вам никто и ничем не обязан в поиске работы, кроме Вас самих, а также, что каждая неудача – это определённый опыт, из которого необходимо сделать правильные выводы и идти дальше, не отчаиваясь, по дороге с названием «Поиск работы».

Ольга Лосева,

ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Первомайского района,

телефон: 337-50-05