Олеся, менеджер, 22 года, спрашивает:

Мне обещали, что моя заработная плата на штатной должности будет в районе 25 тысяч рублей, но для этого сначала нужно немного поработать без договора, чтобы показать свои способности. Я старалась изо всех сил: в результате, спустя 2 месяца, мне сказали, что мои услуги больше не нужны и выплатили деньги наполовину меньше, чем договаривались. Подскажите, пожалуйста, как распознать нечестного работодателя?

Комментарий специалиста:

К сожалению, сегодня до сих пор встречаются случаи, когда на пути поиска работы выпускниками учреждений профессионального образования встречаются работодатели, которые не говорят всей правды о предстоящей работе. Интернет пестрит объявлениями типа: «Работа в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удалённо, зарплата от 60 000 рублей. Образование и опыт – любые. Возраст – от 16 до 70». Этакая мечта соискателя: чтобы работа была непыльная, график свободный, ничего бы не требовали – только много платили. Но, как всем известно, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Ни один работодатель в здравом уме не будет платить большую зарплату человеку, ничего не умеющему, – это должен понимать каждый соискатель. Не нужно тешить себя призрачными надеждами и ждать чуда: в лучшем случае вас ждет разочарование, в худшем – потеря времени и денег.

Признаки обмана:

• обещание высокой зарплаты за лёгкую работу;
• предлагается любой вариант графика, включая свободный;
• низкие требования к квалификации и образованию кандидата;
• спешка в закрытии вакансии («последняя свободная должность, только до конца этой недели»);
• никакой конкретной информации относительно самой работы, а все детали обещают раскрыть на собеседовании;
• если речь идёт о покупке соискателем каких-либо материалов, якобы необходимых для работы;
• на заявления о том, что вы не можете в Интернете найти название такой фирмы, говорят, что компания новая, сменила недавно название, пришла из-за рубежа и т.д.;

Предосторожности:

• фильтруйте тщательней вакансии перед тем, как отправить своё резюме;
• не отвечайте на сомнительные письма «заинтересованных работодателей» – к трудоустройству это не приведёт, а мошенники получат ваши контакты, которые в дальнейшем могут использовать для рассылки спама или чего-нибудь столь же неприятного;
• если есть подозрения, надо постараться во время первого звонка разузнать как можно больше: что за компания, чем занимается, юридический адрес, оформляют ли трудовой договор, как зовут первых лиц. Если собеседник озвучил ответы (а не бросил сразу трубку), желательно проверить – существует ли такая фирма и такие люди;
• обязательно познакомьтесь с отзывами в сети (если такие имеются);
• задумайтесь, если в приёмной сидит очень много людей, и все пришли проходить собеседование – хотите ли вы работать в маленькой фирме с небольшим офисом и огромным количеством внештатных сотрудников;
• если офис всё-таки оборудован для работы, но грязный, без ремонта, стоит задуматься, заботится ли работодатель о своих сотрудниках;
• будьте внимательнее, когда собеседование проводит разговорчивый человек, который, выслушав несколько слов о вас, начинает сразу рассказывать о компании и больше кандидатом не интересуется. Цель такого общения – вовсе не нанять специалиста, а как-нибудь его обмануть;
• если в разговоре начинают фигурировать какие-либо денежные вложения с вашей стороны, не теряя времени, собеседование нужно прерывать и уходить. Работника нанимают, чтобы платить ему деньги, а не собирать взносы. А заплатить перед приёмом на работу предлагают только мошенники.
• даже если всё вроде бы похоже на правду, но об оформлении документов собеседнику говорить не нравится. Делается упор на испытательный срок, на «серую» зарплату в конвертике, на график, который «возможен ненормированный». Если вам предлагают работать без каких-либо гарантий, предусмотренных законом, лучше уходить сразу и не оглядываться.
• если дело дошло до приёма на работу, уточните все сроки оформления документов: не соглашайтесь работать без подписания трудового договора. В противном случае – никто вам ничего не будет должен, и в этом окажетесь виноваты только вы сами.

Итак, помните: чтобы не стать жертвой мошенников при поиске работы, вам необходимо следовать следующим правилам: проверять все контакты, веб-сайты компаний, при возможности – подъехать в компанию и пообщаться с руководством; проверить, что она из себя представляет, «прошерстить» её сайт. Чаще посещайте чаты и форумы тех, кто ищет работу – нередко там появляются сообщения о мошенниках. Заключайте договоры на оплату труда, работайте лишь с лицензированными работодателями; соизмеряйте размер заработной платы с требованиями. Ни в коем случае не вносите предоплату при устройстве на работу; не предоставляйте незнакомым людям личную информацию: номер паспорта, идентификационный код, номер кредитной карты, дату рождения, домашний адрес и семейное положение. Удачи вам в поисках работы!

Ольга Лосева,

ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Первомайского района,

телефон: 337-50-05