16 августа

Леонид, инженер, 27 лет, спрашивает:

Я ищу работу, прошёл несколько собеседований и мне обещали перезвонить, но так и не перезвонили. Стоит ли мне позвонить самому и уточнить, пригласят ли меня на работу?

Комментарий специалиста:

Если потенциальный работодатель не отказал Вам прямо на собеседовании (или не сказал сразу, что Вы ему подходите), он должен сообщить Вам как и в какие сроки он уведомит Вас о своём решении. Если он не сказал Вам этого, не нужно стесняться уточнить у него, когда будет известен результат. Также договоритесь, кто кому позвонит по истечении отведённого срока.

Иногда работодатель не звонит после собеседования первым умышленно. Это своего рода последняя проверка кандидата: если он не позвонит сам, значит, не так уж он и заинтересован в работе. Однако, никогда нельзя знать наверняка, действительно ли работодатель избрал подобную тактику или не звонит по какой-то другой причине (не может дозвониться, неправильно записал ваш номер телефона и т. п.).

Итак, звонить ли работодателю после собеседования? До истечения оговорённого срока – нет, дайте работодателю то время, о котором вы условились. Если Вы будете торопить его, он вряд ли будет к Вам более благосклонен. Так что звоните только в том случае, если работодатель не перезвонил Вам, когда обещал.

Может выясниться, что работодатель ещё не успел принять решение. В таком случае во время разговора следует назначить новый срок, вместо того, чтобы звонить работодателю каждый день и раздражать его своей навязчивостью и нетерпеливостью. Если окончательный срок переносится несколько раз, подумайте: нужна ли Вам такая работа?

Если во время собеседования Вы не договорились о сроках принятия окончательного решения, Вам придётся самому позвонить работодателю после собеседования. Не звоните на следующий день: вряд ли решение будет принято так быстро. Но и не затягивайте, а то другой кандидат Вас опередит. Обычно на принятие решения работодателю требуется от нескольких дней до недели, так что лучше всего перезвонить дня через три-четыре.

Иногда рекрутеры сообщают соискателям о результатах по следующему принципу: в случае успеха они звонят кандидатам, а в случае отказа – пишут по электронной почте. Поэтому после собеседования не забывайте регулярно проверять свой электронный ящик, в том числе и папку «Спам». Бывает так, что о приёме на работу тоже сообщают по электронной почте.

Наталья Подколзина,

психолог-профконсультант отдела занятости населения Калининского района,

телефон: 276-11-59