Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 325-03-44

Искать «любую» работу – значит терять время!

 

13_06_14-1Современный мир стремительно меняется и меняет наши представления о самореализации. С одной стороны – в сфере труда у человека появляются новые возможности в поисках своего «Я», новые способы планирования жизненных и профессиональных перспектив, с другой – резко вырастает степень личной ответственности за выбор профессионального пути, профессионального и личного самоопределения.

 

 

На поиск работы можно смотреть как на поиск места заработка, а можно – как на шаг в сторону карьеры. Карьеру принято определять как индивидуально осознанную жизненную позицию в поведении, связанную с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека.

 

Каждый человек планирует своё будущее (карьеру), основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, что он желает знать перспективы служебного роста и возможности повышения своей квалификации, а также условия, которые он должен для этого выполнить.

 

При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели, но и организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели. Поэтому гражданину необходимо реально оценить свои деловые качества, соотнести их с теми требованиями, которые ставит перед ним организация. От этого зависит успех всей карьеры человека.

 

По некоторым данным, на сегодняшний день 70% людей не занимаются планированием своей карьеры: «Никто не знает, что будет завтра». Из них 60%, ложась спать или по дороге на работу, мечтают: «Вот попаду на работу в иностранную фирму…» или: «Вот когда стану начальником…».

 

Реальным планированием карьеры занимаются 20% работающих: посещают курсы повышения квалификации, переобучаются, изучают иностранные языки, получают знания по специальности смежной со своей, и так далее.

 

Ещё 10% в некотором смысле также занимаются планированием карьеры: знают, что когда Петр Петрович вконец разругается с генеральным и уйдет, они займут его место; или, заканчивая обучение, точно знают, какие организации их устроят в качестве объекта приложения знаний, полученных в процессе обучения. Есть ещё вариант – попросить папу, своего дядю, бывшего одноклассника, чтобы те посодействовали в трудоустройстве.

 

Для старта карьеры очень важно первое рабочее место, ведь оно может оставить после себя как разочарование, так и ощущение больших возможностей. В любом случае забывается оно редко. Опыт, полученный на первой работе, в 99% случаев определяет развитие карьеры в дальнейшем.

 

Происходит это, во-первых, потому что от первой работы зачастую зависит дальнейшая специализация, так как из вузов выходят молодые люди с достаточно обширной сферой познаний. То, чем приходится заниматься на первой работе, часто задаёт направление развития в профессии. Во-вторых, и это гораздо важнее, первый взрослый опыт работы формирует характер, определяет отношение к трудовому процессу, бизнесу, к себе в этом бизнесе.

 

Очень важно сделать правильный выбор сразу после получения диплома, но именно это часто и оказывается главной проблемой для молодого человека, не имеющего опыта работы по специальности.

 

Справиться с этой ситуацией и найти подходящую работу можно, обратившись в городскую службу занятости населения. Специалисты, работающие здесь, имеют не только знания, но и богатый опыт преодоления подобных трудностей и всегда готовы помочь Вам!

 

 

Оксана Агеева,

ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Октябрьского района,

телефон: 266-60-52

 

Другие советы

Возврат к списку

Опрос

Вопрос к молодым мамам, имеющих детей до 3-х лет. Хотели бы Вы пройти БЕСПЛАТНОЕ обучение по специальности КАРВИНГ (вы научитесь вырезать из овощей и фруктов цветы и прочие украшения для праздничного стола)?