10 верных способов потерять работу

12_12_21-2 «Вы уволены!» Эта короткая, но ёмкая фраза вселяет в сердца работников страха больше, чем любые другие слова. Почему же так происходит, что некоторые довольно грамотные специалисты, имеющие благие намерения, слышат эти слова на протяжении всей своей карьеры, несмотря на прилагаемые ими усилия?

А ведь немного смекалки – и многие честолюбивые специалисты смогут сохранить за собой место и добьются прекрасных результатов на работе, вместо того чтобы заниматься саморазрушением. Текучка кадров ударяет не только по тем, кому дали «от ворот поворот», но и по самим работодателям, так как подготовка нового специалиста потребует расходов, которых вполне можно было избежать.

Вечные «лузеры» могут повернуть ситуацию в другую сторону, если всегда будут помнить о 10 верных способах, как потерять работу:

Не иметь никаких планов. Все успешные люди имеют чёткий жизненный план либо в голове, либо на бумаге. Они его создают, «перекраивают» и частенько к нему обращаются.
Не поддерживать свои умения и навыки «на гребне волны». Бизнес-среда постоянно меняется, и на рабочие места всегда больше спроса, чем предложений.
Не идти наравне со своими коллегами и теми, кто претендует на Вашу должность, – это смерти подобно.
Не предоставлять никаких результатов. Победители в бизнесе знают, что учитывается абсолютно всё. Тот, кто скрывает, чего он добился, вне зависимости от результатов вложенных усилий, обязательно «выпадет из обоймы».
Путать оперативность с производительностью труда. Тот, кто полагает, что общение через электронную почту легко заменит необходимость побеседовать с окружающими, не понимает, насколько важно личное общение с другими людьми в современном почти полностью автоматизированном и технологическом пространстве. Личное общение при любой возможности – одна из главных составляющих успеха каждого работника.
Считать, что Вы незаменимы. На работе нет места для «примадонн». Как только Вы убедите себя, что Вы и только Вы можете сделать эту работу «так, как надо», Ваша звезда начнёт закатываться.
Знать ответы на все вопросы. Старая пословица гласит: знание – сила. Если человек притворяется, что знает всё на свете, это неизбежно застопорит его карьерный рост. Победители же неустанно интересуются изучением новых подходов и идей.
Окружать себя подхалимами. «Лузеры» просто обожают людей, которые им говорят, какие они умные (неважно, так это или нет), в то время как успешные менеджеры и другие специалисты принимают и поощряют ум и творческий подход в других.
Забывать воздавать должное другим. «Лузеры» незаслуженно приписывают себе все заслуги за удачные дела, несмотря на оказанную им помощь и вклад других сотрудников, в то время как победители всегда помнят о тех, кто им помогал. Неудачники неизбежно потом пожинают то, что посеяли.
Не уметь себя продвигать. Бахвальство – это одно, а умение через конкретные примеры, отметки о заслугах и другие подобные инструменты заявить своим коллегам о собственных успехах – это совсем другое дело. «Лузеры» часто забывают о том, как важно сообщать другим о своих достижениях, или просто обходят этот вопрос стороной.