Что отличает успешных людей от их менее успешных собратьев? Как бы это банально не звучало, но всё гениальное просто, – постановка целей и разработка стратегического плана для достижения этой цели (именно цели, а не мечты). Довольно часто мы принимаем за цель наши мечты, желания, фантазии, потребности и т.д. А потом удивляемся, почему не получается достичь желаемого.

Что же нужно знать, чтобы не ошибиться?

1. Краткосрочные цели – самые важные, при их постановке нужно быть более чем реалистичным.
2. Цели устанавливаются для самого себя, а не для других (цели, которые можно реализовать самостоятельно, а не с помощью или с участием кого бы то ни было).
3. Следует чётко разграничивать свои цели и цели других людей.
4. Прислушивайтесь к чувствам, возникающим в момент определения цели – любые сомнения или ощущения дискомфорта свидетельствуют о неправильно выбранной или сформулированной цели.
5. Периодическая коррекция или кардинальная смена целей естественны – мир меняется, и мы меняемся вместе с ним.

И если уж совсем всё делать по правилам, то следует составить и стратегический план. Делается всё очень просто: нужно обстоятельно и последовательно ответить на ряд вопросов:

1. Зачем и почему я это делаю?
2. Чего я хочу добиться в конечном счёте? Чьи интересы я при этом затрагиваю? На что окажет влияние конечный результат?
3. Каковы условия (что? кто? как?), влияющие на процесс реализации цели? Какие препятствия? Какие возможности?
4. Что я делаю хорошо (каковы способности) и что я делаю плохо (каковы слабости)?
5. Что я должен сделать немедленно, прежде всего?
6. Что я должен делать в перспективе?
7. Какие компоненты цели самые срочные, важные, перспективные, выгодные?
8. Какие пункты плана напрямую помогут достичь цели, а какие носят второстепенный характер с точки зрения конечного результата?
9. Какие конкретные действия могут свести к минимуму негативные влияния и последствия, а какие усиливают позитив? Кто конкретно несёт ответственность за каждое действие? Когда, где и как эти действия должны быть выполнены? Какие ресурсы для этого необходимы?

10. Есть ли компоненты цели, которые заведомо невыполнимы? Нужно ли ставить новые цели? Не будет ли новый план действий более реальным и целенаправленным?

Итак, знания в теории есть? Теперь приступаем к практической части….

Елена Карташова,

психолог-профконсультант отдела занятости населения Центрального района,

телефон: 218-18-31