Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
В настоящее время наблюдается большое недоверие людей, имеющих инвалидность, как к своим потенциальным работодателям, так и к органам государственной власти, которые шаг за шагом постепенно пытаются исправить положение с трудоустройством людей с различными формами инвалидности. Многие инвалиды не привыкли к активному продвижению себя в современных условиях рыночной экономики. Чаще всего они просто не знают, как правильно нужно себя представить, чтобы получить достойную работу в непростое время жёсткой конкуренции на рынке труда. В настоящей статье описаны несколько советов, которые помогут инвалидам в процессе трудоустройства.
Лучшим способом не растеряться во время собеседования, например, при ответах на сложные вопросы работодателя, является подготовка к подобным вопросам. Составьте для себя список наиболее сложных для вас вопросов, которые вероятно зададут вам во время интервью и сформулируйте достойные и чёткие ответы. Обязательно проговаривайте ваши ответы вслух – то, как вы это делаете, будет существенно влиять на впечатление работодателя. Например, вопрос «Почему в вашем стаже есть перерыв на два года?» даёт вам возможность говорить о том, что вы делали, а не о том, чего вы не делали в это время. Подумайте о важных качествах, приобретённых вами за этот срок. Вопрос «Какое обучение вы прошли?» или другой подобный вопрос может побудить вас упомянуть о своей инвалидности, если вы этого ещё не сделали. Расскажите, как вам удавалось с успехом преодолевать сложности и выходить победителем. Всегда старайтесь оставлять своё прошлое в прошлом, и дайте работодателю понять, что вы готовы усердно двигаться вперёд к достижению новых целей и вполне способны выполнять ту работу, которую он требует от вас.
Помните, что вы должны говорить о том, что вы способны делать, а не о том, чего вы делать не можете. Каждый работодатель нуждается в квалифицированном, умелом и перспективном сотруднике. Обязательно найдите способ дать понять, что вы именно такой человек. Делайте акцент на своих лучших качествах, затушевывая те, которые связаны для вас с определёнными сложностями. Будьте уверены в своих силах и честны во время собеседования, и оно пройдёт успешнее, чем вы думаете!
Наталья Подколзина, психолог-профконсультант отдела занятости населения Калининского района, телефон: 276-11-59 |