Для того, чтобы составить грамотный план поиска работы, прежде всего нужно навести порядок в своих мыслях и желаниях. Для этого сформулируйте ответы на несколько вопросов:

1. Какую работу Вы ищете?
2. По какой профессии? Хотите ли Вы заниматься специальностью по диплому, строить карьеру именно в данной профессии? Будет ли она приносить Вам удовлетворение и достаточный заработок? Или же Вас устраивает Ваша профессия, но Вы хотите изменить профиль или сферу деятельности? Например, Вы хотите работать не просто секретарём, а личным помощником руководителя. Если же Вы решили переменить профессию – взвесьте все «за» и «против». Какие реальные выгоды Вы получите при этом? С какими проблемами можете столкнуться? Хватит ли Вам ресурсов для их преодоления?
3. Ваши умения и навыки в данной области: что Вы можете предложить работодателю? Чем Вы лучше других?

После этого нужно составить правильное, чёткое резюме. Следует помнить: для каждого работодателя, для каждой должности требуется отдельное, индивидуальное резюме, то есть у Вас в арсенале должно быть не одно, а несколько его вариантов.

После этого можно приступать уже к непосредственному поиску работы. Опять же составьте план действий (начиная с завтрашнего или сегодняшнего дня вы начнете..., узнаете о..., позвоните..., и так далее). Обязательно поставьте себе временные ограничения. Чем дальше Вы откладываете реализацию плана, тем менее осуществимым он становится. Наметьте несколько путей достижения своей цели, на всякий случай. Попробуйте представить себя через год, три, пять и описать, чего Вы добьётесь за это время.

Часто человек не в состоянии самостоятельно грамотно спланировать компанию по собственному трудоустройству. Возможно, целесообразно обратиться к помощи специалиста-профконсультанта районного отдела занятости населения.

Далее, способы поиска работы:

Такой поиск приносит успех многим, но не всем. Каждая газета имеет свою аудиторию. Если Вашей профессии уделена рубрика или подрубрика в газете – Ваши шансы велики. Если же, прочитав газету от первой до последней страницы, Вы не встретили названия своей профессии или должности, на которую хотите претендовать, Вам стоит продумать другие способы поиска работы.

Преимущества:

• Вы имеете возможность узнать информацию о компании из непосредственного общения с её представителем;
• фирма хорошо понимает, что Вы выпускник (или студент) и отсутствие солидного опыта работы (возможности работать полную рабочую неделю) не является непоправимым «слабым местом» Вашего резюме;
• Вы имеете возможность оставить свои данные сразу в нескольких фирмах.

Недостатки:

Участвует весьма ограниченное количество компаний. Частота Дней карьеры имеет «сезонные колебания» (начало и конец учебного года). Некоторые фирмы участвуют в данных мероприятиях скорее из соображений имиджа, и «продолжения взаимодействия» можно не дождаться. 

Немало фирм не публикуют широко информацию о своих вакансиях по разным соображениям. Если у Вас имеются данные, позволяющие предположить, что той или иной фирме требуется специалист Вашего профиля, достаточно эффективно использовать способ «прямого обращения».

P.S. Помните:

• Никто Вам ничего не должен, в том числе и работу, за её получение нужно бороться.
• Различие между «везунчиками» и «неудачниками» состоит в том, как они ведут свои дела.
• Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которая Вас больше всего устраивает.
• Помните, что необходимо владеть информацией о ситуации на рынке труда. Практически любая профессия (в том числе и Ваша) может считаться востребованной одновременно в нескольких сферах.
• Настройтесь на то, что Вы можете получить десятки отказов. Это нормально. При Вашем положительном настрое очередной отказ будет восприниматься как репетиция, и в какой-то из следующих попыток Вы добьётесь успеха.
• Занимайтесь поиском работы 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен её искать.
• Чем больше времени Вы тратите на определение того, чем Вы выделяетесь среди других людей, тем выше шансы на её получение.

УДАЧИ, ВАМ, В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ!

Елена Карташова,

профконсультант отдела занятости населения Центрального района,

телефон: 218-18-31