Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
Потеря работы в предпенсионном и пенсионном возрасте становится трагедией для большинства людей, потому что, если Вы не являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, то в дальнейшем Вам светит полуголодное существование или, в лучшем случае, подработка в качестве консьержа или ночного сторожа.
Почему с возрастом сложнее трудоустроиться?
Считается, что человек, перешагнувший 40-летний рубеж, уже не способен работать в полную силу. Многие работодатели уверены (хотя открыто об этом, конечно, не говорят), что молодёжь лучше адаптируется к различным переменам и нововведениям, которых у нас в стране с лихвой. Ведь далеко не каждая женщина предпенсионного возраста выдержит ненормированный рабочий день. А «резиновый» график работы сегодня практикуется во многих компаниях. Часто помехой карьере немолодого человека становятся не совсем оправданные опасения работодателя:
Зато, если Вам за 45, у вас есть и свои преимущества, а именно:
Возраст ничто, опыт – всё! Как правило, на должность главного бухгалтера, заведующего производством и другие руководящие должности приветствуются люди старше 40 лет. И, если Вы десяток лет проработали на руководящей должности, но потеряли её, то при устройстве на должность ниже, чем предыдущая, у Вас всё равно будут шансы показать себя и в перспективе занять достойное место. Хороший специалист востребован в любом возрасте. Вопреки устоявшемуся мнению, что начальники любят «молоденьких» секретарш, директора солидных фирм берут на работу серьёзных, опытных помощниц, которые становятся их правой рукой. Свободное владение компьютером, знание современных специальных программ, к примеру, необходимой для бухгалтера программы «1С», а для проектировщика – «AutoCAD», в купе с богатым опытом работы по специальности гарантирует Вам долгие годы плодотворного труда.
В 45 – с детьми нянчиться опять? Женщинам, оставшимся без работы, можно работать в сфере так называемого «домашнего персонала». Чтобы работать няней, поваром или сиделкой, совсем не обязательно иметь высшее образование. Педагогическое или медицинское, пусть среднее, желательно, но больше ценится культура поведения, опрятность. Кстати, работать по этим профессиям можно на две-три семьи и получать, соответственно, две или три зарплаты, размер которых на каждом рабочем месте будет зависеть от Вашей занятости. Это, кстати, неплохая подработка воспитателям детских садов, учителям, медсёстрам больниц и поликлиник. Причём, на должность воспитателя могут взять и без опыта работы с детьми, и без специального образования. А вот для работы гувернанткой или репетитором требуется наличие любого высшего образования, опыт работы с детьми (ну у какой женщины к 45 годам его нет?), умение протестировать ребёнка, оценить его способности и подготовить к начальной школе. Репетиторство, пожалуй, одна из самых «непыльных» работ. Вы можете приходить на один-два часа и давать уроки по предмету, которым владеете в совершенстве.
Таким специалистам, как: юристы, медики, работники образования, повара, водители, – возраст не помеха, а опыт, который нарабатывается годами, работает только во благо. Вне конкуренции также вахтёры, гардеробщицы, дворники. Страхи, неуверенность, депрессии, различные эмоционально-психологические расстройства часто являются результатом проблем, связанных с поиском работы. Человеку часто очень тяжело войти в новое русло и адаптироваться на рынке труда. Для этого существует квалифицированная психологическая помощь и поддержка, которые оказывает специалист службы занятости населения. Кроме этого в помощь гражданам в городском центре занятости населения существуют ещё и такие программы как: организация временных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы и организация оплачиваемых общественных работ. Недавно в отделе занятости населения Центрального района прошёл информационный семинар для граждан предпенсионного возраста «Любимая работа как средство борьбы с унынием и беспомощностью».
Елена Карташова, психолог-профконсультант отдела занятости населения Центрального отдела |