Собеседование при приёме на работу  — наиболее важная и ответственная часть в процессе трудоустройства. Не поддаться панике, показать себя с лучшей стороны, с достоинством пройти это испытание – вот, к чему должен стремиться соискатель.

К чему готовиться?

Следует помнить, что собеседование может быть телефонным или очным, а интервьюером может выступать сотрудник кадрового агентства, представляющий интересы работодателя, специалист по кадрам самой компании, либо будущий непосредственный руководитель или даже глава компании. Также принимать участие в собеседовании могут одновременно несколько специалистов. Намного реже в собеседовании участвуют сразу несколько претендентов. Бывает, что собеседования проводятся в несколько этапов и к этому тоже нужно быть готовым.

В начале собеседования крайне важно снять естественную для данного непростого момента напряженность. Соискатель должен заранее формировать в себе так называемый позитивный настрой на беседу с работодателем. Если Вы находитесь в состоянии внутреннего равновесия, верите в свои силы и возможности, настроены на успех, то шансы на самый благоприятный исход собеседования резко увеличиваются.

Как готовиться?

Во-первых, накануне собеседования надо постараться хорошо выспаться. Полноценный отдых пойдет на пользу всему организму: кожа лица станет свежей, мозг не будет остро реагировать на стрессовые ситуации, а естественное эмоциональное напряжение не пошатнет нервную систему.

Во-вторых, день собеседования должен начинаться с разговора и мыслей о вещах позитивных. Нежелательно думать утром о неоправданных надеждах и различных негативных материях. Очень хорошо бы провести небольшой аутотренинг на тему предстоящего интервью по поводу работы с утверждениями положительных моментов и собственных сил и возможностей.

В-третьих, необходимо еще раз уточнить цели собеседования, сфокусировать внимание на своих сильных сторонах, просмотреть заранее собранную об организации информацию, проверить, как подготовлены необходимые документы.

Особое внимание уделите своему внешнему виду.  Он должен отвечать той вакансии, на которую Вы претендуете, дабы произвести должное впечатление. Нельзя забывать старую поговорку о том, что встречают по одежке, а провожают по уму.

Не единственно внешний вид, но и душевный настрой должен быть безупречным. Всем своим видом соискатель должен выражать такие свои качества, как деловитость, доброжелательность, готовность к сотрудничеству.

От умения соискателя грамотно и лаконично рассказать о своем опыте, знаниях и успехах зависит результат – будет ли он интересен для интервьюера.

Соискателю нужно быть готовым к тому, что разговор с работодателем коснется не только предстоящей работы. Вполне могут быть заданы вопросы о семье, увлечениях, моментах, сыгравших решающую роль в выборе профессии, причинах увольнения с прежнего места работы, друзьях и даже о погоде. Работодатель желает получить на свои вопросы не только ответы, но и  проверить ваше умение излагать свои мысли, поэтому избегайте односложных ответов типа «да» или «нет». Рассказывая о прежних успехах, соискателю нужно говорить только о тех достижениях, к которым он имел непосредственное отношение, не приписывать себе чужих достоинств.

Чего следует избегать?

Следует помнить, что именно качество подготовки к собеседованию будет определять его результативность. Поэтому накануне встречи с работодателем недопустимы вечеринки с друзьями и застолья.  Извинения перед специалистом по кадрам за неопрятный внешний вид после веселья просто не корректны.

Так как время проведения собеседования обычно бывает известно заранее, то опоздания на встречу, естественно, недопустимы. Если же случилось что-то непредвиденное и непреодолимое, например болезнь, и соискатель не может прибыть на встречу, то сообщить об изменении обстоятельств необходимо заблаговременно, а не за 5 минут до встречи. Наиболее оптимальным считается приход за 5 – 7 минут до установленного времени.

Иногда соискатели пытаются вызвать к себе положительное отношение работодателя, откровенно заискивая или кокетничая с ним. Такого поведения не должно быть на собеседовании. Косметика и духи также не должны быть вызывающими.

И наконец, помните о том, что трудоустройство является стрессовым мероприятием не только для Вас, но и для работодателя. Поэтому отпустите свои страхи и сомнения и постарайтесь показать себя с самой лучшей стороны.  Главное, чтобы в дальнейшем все заявленное Вами на собеседовании не разошлось с делами.

Наталья Федорчук,

Инспектор-профконсультант

Отдела занятости населения Центрального округа

225-84-71