Людям предпенсионного возраста бывает совсем непросто найти работу, поскольку работодатели считают, что им сложнее обучиться и вникнуть в рабочий процесс. Кроме того, многие не хотят брать «зрелых» сотрудников из-за риска ухудшения их здоровья. Еще часть работодателей считает, что человек не сможет влиться в молодой коллектив либо не сумеет быстро справиться со своими обязанностями.

Вы ищете работу и ваш возраст за 50? Как правило, отсутствие подходящей работы, отказы работодателей, финансовые трудности приводят  к растерянному, угнетенному состоянию, снижению активности, направленной на поиск работы. Чтобы  возраст не становился барьером на пути  получения работы,  необходимо самому не воспринимать его как  препятствие.

Кандидатам старше 50 можно посоветовать следующее:

• не акцентируйте  внимание работодателя на вопросе о возрасте во время интервью. Возьмите инициативу в свои руки и начните с опыта работы, образования, профессиональных навыков и качеств – с самой эффектной, на Ваш взгляд, позиции собственного резюме;
  
• обязательно стоит подчеркнуть свое желание работать, ответственность, высокую работоспособность и интерес к избранной специальности;
  
• Постарайтесь всячески показать, что Вы полны сил, жизненной энергии и энтузиазма, а в Вашем запасе – бесценный жизненный и профессиональный опыт. На рынке  труда есть востребованные профессии,  на  которые  необходим опыт работы: инженеры, экономисты, врачи, технологи.
  

Предпенсионный возраст – это  продуктивный и социально активный период жизнедеятельности. Вы  имеете возможность вести полноценную и интересную жизнь: трудиться, стараться быть нужным своим близким, друзьям.

В случае, если Вы все же не уверены в себе и своих силах, нуждаетесь в помощи со стороны, то получить поддержку Вы сможете на встречах «Клуба ищущих работу», которые проходят в отделе занятости населения Калининского района. Основной  задачей  встреч - это поддержать человека, помочь ему поверить в свои силы, увидеть перспективу применения своих способностей на постоянно меняющемся рынке труда и сформировать  позитивную  установку. Специалисты службы занятости оказывают помощь в трудоустройстве людям, которые некоторый период времени находятся в поиске работы: снимают психологические барьеры, подталкивают к активному поиску работы, помогают овладеть техникой трудоустройства. В работе обсуждаются правила эффективной коммуникации, секреты уверенности, пути к психологическому балансу. Поскольку занятия проходят в интерактивной форме, Вы самостоятельно сможете проиграть ситуацию переговоров с работодателем как по телефону, так и при собеседовании, овладеть искусством самопрезентации, научиться эффективным методам поиска работы, навыкам делового общения, освоить приемы аутотренинга для укрепления уверенности в себе, и формирования адекватной самооценки. Упражнения помогут Вам посмотреть со стороны на ситуации, возникающие при трудоустройстве, разобраться в  ваших возможностях, расставить приоритеты, активизировать собственные ресурсы.

Ваш возраст – не клеймо, а  очередной жизненный этап, в котором есть место радости и новым свершениям.

Верьте  в себя  и у Вас всё  получится!

Анастасия Абросимова 

старший инспектор-профконсультант

отдела занятости населения Калининского района

276-11-58