Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Портфолио - о себе конкретно, но с любовью!

Портфолио - о себе конкретно, но с любовью!

«Мы оцениваем себя по тем способностям к делу,
                                                                       которые чувствуем в себе, в то время как окружающие
                                                                                         оценивают нас по тому, что мы уже сделали»
Г. Лонгфелло

Хотите быстрее устроиться на работу мечты? Вам поможет портфолио. О том, что это такое, кому оно пригодится и где его размещать – мы сейчас поговорим.

Портфолио (от англ. portfolio - портфель, папка для важных дел или документов) - это набор документов, образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых возможностях, услугах специалиста. Это одна из самых важных составляющих успешного поиска работы через Интернет. Ведь благодаря портфолио, даже не видя Вас, не общаясь с вами, у работодателя есть возможность сделать конкретные выводы о вашем опыте работы и профессиональных качествах. И поэтому вполне естественно, что от качества портфолио напрямую зависит заинтересованность работодателей в ваших услугах.

Основная задача портфолио - создание наилучшего впечатления о Вас. Основные моменты, которые необходимо учитывать при создании   портфолио - это качество, опыт, цена и, если есть, отзывы о вас других работодателей.

В первую очередь, портфолио должно максимально раскрывать ваш опыт по выбранному направлению, поскольку для работодателя опыт работы является одним из самых главных показателей. Если вы новичок в этом деле, то портфолио должно содержать все работы, а если вы уже достаточно опытный исполнитель и накопили достаточно большое количество работ - незачем выкладывать абсолютно все. В этой ситуации нужно грамотно все продумать и опубликовывать только ваши лучшие работы. Кроме того, вам следует обратить внимание на то, что портфолио не должно быть перегружено ссылками на ваши работы. Конечно, размещение вашей работы в Интернете является лучшим свидетельством того, что она действительно востребована, но не каждому работодателю понравится лишнее блуждание по сети в поисках вашего креатива. Также, будет очень неплохо сделать оговорку о том, что дополнительные примеры работ вы можете выслать по требованию. Это должно понравиться представителю кадровой службы или работодателю, поскольку эта строчка, подчеркнет ваше умение вести деловые разговоры, а значит - наличие опыта. При чем, независимо от того, сколько именно Вы можете предоставить дополнительных работ.

Немаловажную роль   сыграют и отзывы о вашей работе. Обязательно укажите в своем портфолио, что будете рады рассмотреть все предложения и ответите в максимально короткий срок. Также, желательно указать в портфолио как можно больше контактной информации. Это значительно облегчит работодателю возможность связаться с Вами, и потом большое количество информации о себе подчеркивает Вашу открытость и честность. Вообще-то, при поиске работы вам необходимо уделять внимание каждой мелочи, даже незначительной на Ваш взгляд. Очень хорошим тоном считается, если соискатель добавляет в портфолио свое резюме.

И последние среди существующих различных типов портфолио   наиболее популярным   считается, «Комплексное портфолио», содержащее следующие разделы:

- титульный лист,

- первый раздел «Официальные документы»,

- раздел второй «Творческие работы и социальная практика»,

- раздел третий «Отзывы и рекомендации»,

- раздел четвертый «Общая информация»,

-сводная итоговая ведомость.

Заканчивая разговор, хотелось бы отметить. Помните что, вы рождены с уникальными способностями, наделены яркими талантами. Не ленитесь, и тогда удача обязательно Вас найдёт, а этап жизни, связанный с поиском работы, будет наполнен радостями познания и открытия самого себя!

Оксана Агеева,
ведущий инспектор-профконсультант
отдела занятости населения
Октябрьского района,
тел.266-60-52

 

Другие советы

Картинка
10.08.2018 08:34:17

Возврат к списку

Опрос

Что для Вас наиболее важно при трудоустройстве?