Невозможно понять заранее, как будет протекать собеседование при устройстве на работу. Придется ли Вам ждать целый час или аудиенция состоится строго в назначенное время? Начнется ли собеседование с рассказа о деятельности фирмы или Вам сразу придется отвечать на вопросы? С кем будет проходить первое собеседование – с представителем службы персонала или непосредственно с директором? Ситуации могут быть непредсказуемыми, однако существуют определенные принципы, которых лучше всего придерживаться. Дело в том, что соискателю могут быть заданы не только общепринятые вопросы, но и каверзные. Учитывая это очень важно знать, о чем именно следует говорить, а о чем умолчать…
«Это есть в моем резюме»
Если наниматель задает вопрос насчет Ваших навыков, не ссылайтесь на резюме, а, напротив, используйте свою возможность блеснуть. Наниматель пытается таким образом оценить ваши коммуникативные навыки.
«Я не уверен»/»Я попытаюсь»
Во время интервью Вы должны продемонстрировать свое умение или желание работать. Подобные вещи не стоит произносить, так как они говорят о том, что Вы не готовы брать на себя ответственность за то, что делаете.
«Я претендую на эту должность, так как она позволит мне…»
Разговоры о том, какие навыки и опыт может принести Вам работа в компании, могут уменьшить Ваши шансы получить работу. Вы сфокусируете внимание на том, чего Вам недостает для выполнения работы. Напротив, заострите внимание на том, что Вы можете привнести в работу компании.
«Вы пожалеете, если не наймете меня…»
Вы никогда не узнаете этого, не познакомившись с другими претендентами и не оценив их. Чрезмерная уверенность в себе может оттолкнуть потенциального работодателя.
«Мне действительно нужна эта работа!»
Не давайте намека на отчаяние. Работодатель может расценить это как признак слабости. Работодатели ищут кандидатов для долгосрочного сотрудничества, а не просто тех, кому нужна работа.
А помимо всего прочего есть еще несколько «никогда» при собеседовании:
1. Никогда не пытайтесь прикрыть незнание ложью
2. Никогда не пытайтесь использовать необычные слова без полного понимания их смысла
3. Не обсуждайте свое финансовое положение
4. Не говорите на личные темы
5. Не спрашивайте, как прошло интервью.
Подготовив ответы на вопросы, основываясь на перечисленных выше правилах, Вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна, что заметно увеличит Ваши шансы на успешное собеседование.

Елена Карташова,
ведущий инспектор
отдела занятости населения
Центрального округа,
тел. 225-84-71