Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. |
17.04.2019
Собеседование – это процесс, требующий много сил и эмоциональной отдачи. В разговоре с потенциальным работодателем можно натолкнуться на большое количество подводных камней. Один из них — вопрос оплаты труда. Как говорить о будущей зарплате правильно? В этом мы и попробуем сейчас разобраться.
На этапе поиска работы Вам придется подробно изучить рынок труда в Вашем регионе. Изучить уровни зарплаты на интересующей должности. Самому для себя определить «сколько Вы стоите». И уже к тому времени, как Вас пригласят на собеседование, Вы будете во всеоружии.
В период прохождения собеседования не озвучивайте свои требования слишком рано, не забывайте, что в процессе отбора Вы всего лишь один из множества кандидатов.
Не прибегайте к ультимативным требованиям относительно уровня заработной платы. На вопрос о пожеланиях называйте средний уровень по отрасли, не кидайтесь из крайности в крайность.
И помните главное - шутки здесь неуместны! Некоторые соискатели на вопрос: «Сколько Вы хотите получать?» предпочитают отшучиваться. Однако далеко не каждый менеджер по подбору кадров способен оценить подобное чувство юмора. Приберегите шутки для другого случая – разговор о деньгах должен быть конструктивным.
В любом случае Вам необходимо выяснить у собеседника, какой размер оплаты предполагается на эту должность. Если вы чувствуете, что Ваш собеседник внутренне напрягается и все-таки первый хочет услышать ответ от Вас «а на какую зарплату Вы рассчитываете?», лучше назвать либо реальные деньги, которые Вы хотели бы получать, либо среднерыночную цену за данную работу, если Вы в действительности готовы на эту зарплату.
В заключение поделюсь важным правилом ведения торга (переговоров), которого рекомендую всегда придерживаться. Более выгодную позицию в торге занимает тот, кто вынудит другую сторону первой сделать предложение. При устройстве на работу может возникнуть ситуация, когда Вам полезно будет прямо заявить: «Эта работа мне действительно интересна, и, думаю, я мог бы отлично с ней справиться. Какие условия Вы готовы мне предложить?» После этого желательно мягко, но настойчиво, добиться того, чтобы работодатель назвал цифру первым. Тогда вы можете переходить к деталям и делать встречные.
Примите во внимание эти подсказки и не забудьте о важнейшем условии успешных переговоров — подаче самого себя. Будьте спокойны, уверенны, позитивны, и работодатель пойдет Вам навстречу даже в щекотливых финансовых вопросах!
Алексей Ланской,
инспектор-профконсультант
отдела занятости населения Калининского района,
тел. 276-11-58