Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Подготовка к групповому собеседованию – залог успешного трудоустройства

Подготовка  к групповому собеседованию – залог успешного трудоустройства

В современном мире все большей популярностью стало пользоваться групповое собеседование. Что же это такое и как его пройти успешно? Для начала давайте разберемся, как все это происходит и как вести себя в данной ситуации.

Вам звонит работодатель  и назначает собеседование в определенном месте в определенное время. Казалось бы, все как обычно, ничего не предвещает нового и необычное. Но тут сюрприз, Вы заходите в кабинет, а там сразу сидит несколько человек.  Предлагают Вам сесть за стол и буквально начинают заваливать Вас разными каверзными вопросами. Самая большая сложность такой ситуации в том, что они делают это все одновременно, не давая Вам возможности подумать и сосредоточиться.

Как быть в такой ситуации и не попасть  врасплох и как при таком собеседовании показать свои лучшие профессиональные качества?

Первое, что нужно сделать – это уточнить форму собеседования при приглашении на него. И если, Вам сказали, что собеседование будет групповым, то к нему необходимо может, будет подготовиться.

Составьте на листе самопрезентацию,  выпишите свои лучше профессиональные качества.

Постарайтесь, сразу выявить лидера, им, как правило, является руководитель, на него сосредоточены все взгляды, при этом он может сидеть не в центре, а в углу.  При этом задать Вам пару, а то и буквально один вопрос. В то время, когда человек с такой же должностью как у Вас, может задавать  множество сложных вопросов, на которые он даже сам не знает ответа.

Желательно запомнить всех представителей по именам и отвечайте на вопросы, обращаясь лично к каждому.

Если Вы не знаете ответ на вопрос или считаете его слишком сложным, не стесняйтесь об этом корректно сказать. Скажите, что Вам нужно время подумать. Если Вы слышите сразу несколько вопросов,  можете отвечать выборочно и не на все, а только на те, на которые хорошо знаете ответы.

Не бойтесь показаться слабым на фоне других участников.

Не бойтесь переспрашивать, уместные вопросы помогают привлечь внимание.

Не лезьте из кожи вон, излишняя активность на пустом месте – распространенная причина отказов.

Излагайте мысли простым языком, витиеватость речи оставьте на потом.

Помните, что от вас ждут командной работы, поэтому, выслушивайте собеседника в ролевой игре до конца.

Для соискателя коллективное собеседование полезно тем, что позволяет понять на фоне других претендентов свои слабые и сильные стороны, оценить уровень соперников, посмотреть, как ведут себя более опытные специалисты и сделать вывод, над чем необходимо поработать, чтобы в следующий раз выглядеть более подготовленным и собранным, что увеличит шансы на получение должности.

Даже если у Вас не получится пройти несколько групповых интервью, это не повод для переживаний, ведь Вы наберетесь опыта и рано или поздно сможете получить именно ту вакансию, о которой мечтаете.

Татьяна Антонова,
старший инспектор-профконсультант
отдела занятости населения
Центрального округа,
тел.225-80-24

Другие советы

Картинка
30.08.2019 13:03:10

Возврат к списку

Опрос

Ваше мнение о компании как работодателе складывается, прежде всего, на основе: