Цель работодателя, к которому Вы пришли – найти наиболее подходящего сотрудника. Ваша цель – доказать ему, что именно Вы и являетесь этим человеком.

Подумайте, как одеться. Ваша главная задача – выглядеть аккуратно и, по возможности, скромно.

Подготовьте документы – автобиографию, свидетельство, аттестат, диплом, вложите их в удобную папку – это уже создает хорошее впечатление.

Захватите с собой календарь и ручку. Вполне возможно, что Вам придётся что-то записать: дату, какие-то вопросы, список документов, которые нужно принести.

Войдя в кабинет, не забудьте поприветствовать собеседника и назвать своё имя. Пожмите собеседнику руку, если он Вам её первым протянет. Имейте в виду, что, например, вялое рукопожатие сразу может вызвать апатию у некоторых людей.

Дождитесь, когда Вам предложат сесть. Если собеседник приглашает Вас к своему рабочему столу, держите свои бумаги в руке и не кладите (тем более, не бросайте со шлепком) на «свою» половину стола. Некоторые руководители к этому весьма чувствительны.

Возможно, это будет трудно, но постарайтесь не дрожать (например, коленями) и не скрещивать руки на груди. Это отталкивает, удерживает на дистанции. Смотрите на своего собеседника, а не в сторону.

Ведите себя просто и вежливо, будьте терпеливы, отвечая на вопросы. В то же время не стесняйтесь проявить настойчивость – Вы ведь пришли не с визитом, а чтобы получить работу.

Работодатель видит перед собой Вас. Он уже посмотрел Ваши документы, у него сформировалось мнение о Ваших манерах, внешности, стиле поведения. Теперь он задаёт себе вопрос: не слишком ли Вы молоды для этой работы? У вас ведь нет практического опыта?

Вы должны суметь исключить все сомнения, которые возникли у работодателя. Сделать это можно, подчеркнув ВСЕ ДОСТОИНСТВА ВАШЕЙ МОЛОДОСТИ.

Покажите руководителю свой энтузиазм и желание работать. Вы вполне способны сказать следующее:

- Мне очень нравится моя профессия, я считаю её своим призванием и хотел бы остаться работать у Вас. У меня хорошее здоровье. Мне интересно всё новое, я легко обучаюсь, у меня есть знания – думаю, это позволит мне быстро освоить работу. У меня всё впереди – я готов совершенствоваться, пополнять свои знания и опыт. Эта работа у меня первая, у меня нет вредных профессиональных привычек, я смогу работать так, как нужно Вам. Так Вы берёте меня на работу?

На вопросы, которые Вам, возможно, будут заданы, старайтесь давать развёрнутые ответы. В тоже время не будьте многословны и не давайте лишней информации.

Прощаясь, спросите, когда можно ждать результатов собеседования и поблагодарите работодателя за встречу.

Желаем Вам успеха в продвижении к своему рабочему месту, а может быть, и к новому способу жизни! 

Ольга Симанкович,
ведущий профконсультант
ЦЗН г. Новосибирска