Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК

Четыре непростых вопроса работодателя

Четыре непростых вопроса работодателя

Собеседование – один из важнейших этапов поиска работы. Одно дело – составить грамотное резюме и найти подходящие вакансии в уютной обстановке дома, а совсем другое лицом к лицу встретиться с возможным работодателем на его территории. Поиск работы это стрессовая ситуация, а беседа с незнакомым человеком, перед которым надо показать свои лучшие качества и вовсе может заставить заикаться, краснеть, забывать слова даже вполне уверенную в себе личность. К тому же если основную речь можно приготовить и отрепетировать дома, то заранее продумать все каверзные вопросы нельзя. Но есть определенные моменты, которые каждый работодатель стремится узнать о возможном будущем сотруднике. И сегодня мы расскажем, как отвечать на вопросы, которые вы с большей вероятностью услышите на собеседовании.

1. «Почему вы ушли с последнего места работы?»

В ответе на этот вопрос будет разумно откинуть все свои возможные негативные эмоции и не начать, например, жаловаться на прежнее начальство. А лучше всего будет сделать акцент на том, что компания дала вам опыт, определенные навыки, но вы решили расти дальше и попробовать что-то новое, попытать свой профессионализм на другой работе. Так собеседник поймёт, что вы амбициозный человек, который не останавливается на достигнутом. Важным моментом будет и то, что в вас увидят адекватного взрослого человека, который вполне может не давать волю эмоциям. 

2. «Сколько компаний вас уже пригласили на собеседование? / Как много откликов вы уже получили? / Сколько собеседований уже успели пройти?»

На этот вопрос всегда стоит говорить так, как есть на самом деле. Вас пригласили ещё несколько крупных организаций? – сообщите об этом! Это первое собеседование? – не стоит врать, что вы нарасхват, скажите опять как есть, но не забудьте добавить, что вы рассылали резюме в несколько компаний! Этот вопрос показывает не только насколько вы востребованы у других, но и ваши стремления и активность. 

3.«Готовы ли вы быстро влиться в работу на новом месте?»

И тут тоже надо отвечать максимально честно. Если у вас есть определенные трудности в этом после некоторого периода безработицы, то это не говорит о вас как о плохом специалисте. Сделайте упор на то, что будете делать всё зависящее от вас и подкрепите это удачным примером решения проблем на прошлых местах работы. 

4. «Кем вы видите себя через несколько лет?»

Этот вопрос может поставить в тупик абсолютно любого человека, ведь никто не знает, что будет даже через несколько месяцев, в планы на десятилетия вперёд вообще из области фантастики. Но расскажем вам один секрет. От вас не ждут подробного рассказа, какую должность вы будете занимать, какую зарплату будете и получать и с какой колбасой будете есть бутерброд на завтрак через 5 лет. Совсем не так! От вас ожидают оптимистичного взгляда на профессиональное будущее и что вы обозначите момент собственного развития. Не обязательно говорить конкретно, важно показать, что вы человек целеустремлëнный и неунывающий в наше не простое время. 

Помните, что главное оставаться честным и позитивным, непрерывно развиваться и любить свою профессию. Именно это поможет вам успешно пройти не одно собеседование и найти рабочее место мечты.

Другие советы

Картинка
05.02.2020 12:03:23

Возврат к списку